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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-11-2008 16:56:17
congés payé
bonjour g une question. g embauché ma nounou sur une année complète a partir du 1/01/08 nous avons fait une mensualisation , mais je me demande si c normal de lui avoir payé 10/100 du salaire brut mensuel en congé payé tout les mois des le début.
de plus ma nounou a pris 6 semaine dans l'année au lieu de 5 pour une soi disante formation quelle na pas fais. merci de répondre
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02-11-2008 16:56:17
#2 02-11-2008 16:58:28
Re : congés payé
coucou
non ce n'est pas normal si vous avez fait votre mensualisation en année complete (donc sur 52 semaines)...
de plus si elle a 6 semaines de congés vous n'etes pas en année complete mzais incomplete sur 46 semaines..
comment avez vous calculé votre mensualisation..????
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#4 02-11-2008 17:12:12
Re : congés payé
les 10% cp versés mensuellement depuis le debut du contrat sont hors convention..
cependant si vous avez noté cette methode au contrat..oui c'est normal que vous les payiez puisque vous avez accepté et signé...
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02-11-2008 17:12:12
#5 02-11-2008 17:12:55
Re : congés payé
et je deplace dans "tarifs..."
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#7 02-11-2008 17:19:32
Re : congés payé
oui
selon 4 methodes
en juin en plus de la mensualisation
à chaque prise
à la prise principale
par1/12 à partir de juin
mais qu'avez noté au contrat?????
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#9 02-11-2008 17:39:22
Re : congés payé
alors si vous avez noté par 1/12 ce ne sera versé qu'à partir de juin prochain...
selon cette methode
fin mai vous additionnez tous les salaires versés (hors indemnités)
vous prenez 10% de cette somme
vous divisez ce resultat par 12
et à partir de juin prochain vous rajoutez pendant 12 mois à la mensualisation ce nouveau resultat
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#10 02-11-2008 17:50:47
Re : congés payé
je lui donne depuis le 1 janvier 2008, 401.84 net par mois plus environ 46euro d'entretien plus 49euro (soit 1/100 du salaire brut). alors qu'avec votre méthode environ 480*5=2400 10/100= 240 240/12=20 donc j'aurais du payer 480 jusqua fin mai et 500 a partir de fin juin donc je me fais avoir?
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#12 02-11-2008 17:55:58
Re : congés payé
contrat debuté en janvier 2008
en juin 2008 vous deviez lui payer
10% de 401.84 soit 40.18
les cp comme je vous l'ai dit plus haut ne sont pas dus sur les indemnités !!!
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#13 02-11-2008 18:06:23
Re : congés payé
BABOU DIT selon cette methode
fin mai vous additionnez tous les salaires versés (hors indemnités)
vous prenez 10% de cette somme
vous divisez ce resultat par 12
et à partir de juin prochain vous rajoutez pendant 12 mois à la mensualisation ce nouveau resultat
DONCCELA AURAI FAIT 447*5=2235 10/100=223.5 223.5/12=18.58 en plus chaque mois jusqu'a juin suivant puis on recommence d'une anné sur l'autre.
c ca?
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#14 02-11-2008 18:12:34
Re : congés payé
selon cette methode
oui mais sans les indemnités
donc ça devrait faire
401.84 (salaire net) x 5 = 2009.2
10% = 200.92
200.92/12 = 16.74
que vous auriez du lui verser chaque mois depuis Juin 2008 en plus de son salaire de base
mais cette methode de 1/12 est la plus compliquer à maitriser et à appliquer..
donc il vaut mieux l'eviter..surtout quand on ne maitrise pas... 
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#15 02-11-2008 18:25:05
Re : congés payé
cependantje vous rassure bien que hors convention vous n'etes nullement dans l'illégalité en payant
les 10% anticipés mensuellement...
et du moment que c'est un accord contractuel entre l'assmat' et vous..il n'y a aucun souci
et vous ne lui payez pas plus que ce qui lui est du....SAUF si vous payez ces cp sur salaire de base + indemnités
donc j'espere que vous lui avez bien versé mensuellement les 10% de 401.84 et pas les 10% de (401.84 + indemnités).......
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#17 02-11-2008 18:33:00
Re : congés payé
non
vous avez choisi la methode des 10% anticipés donc vous ne lui devez pas 16.74 par mois...
mais 40.18....
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#19 02-11-2008 18:35:38
Re : congés payé
les 16.74 c'etait le resultat du calcul si vous aviez appliqué les 1/12....
or vous ne l'avez pas appliquée....
donc c'est bien sur 40.18....
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