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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
04-11-2008 15:40:40
#23 04-11-2008 15:50:20
- minnette91
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- Lieu : ste genevieve des bois
- Inscription : 25-10-2007
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Re : perdu dans les calculs!
les 10% tu pourras les compter qu'a partir de juin 2009 sur tous tes salaires touches du debut du contrat au 31 mai 2009 pas avant sinon hors convention!
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#24 04-11-2008 15:55:07
Re : perdu dans les calculs!
coucou
nombre d'heures à declarer
50 X 36
--------- 150
12
nombre jours à declarer
5 X 36
------- = 15
12
salaire brut de base
3.26 X 50 X 36
------------------ = 489
12
et si les heures supp sont reellement faites
rajouter la majoration à chacune de celles-ci ( c'est à dire celles qui seront au delà de 45h/semaine )
et cette majoration est de 4.07 - 3.26 = 0.81
et à la fin du mois il suffira de faire
mensualisation de base 489 €+ ( heures sup' reellement faites X 0.81 )
et bien sur convertir le tout en net ..puisque c'est ce que nous touchons
et les cp versés à partir de (ou dés ) juin prochain
le cp versés par 10% dés le debut ne sont pas illegaux mais hors convention 
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04-11-2008 15:55:07
#25 04-11-2008 15:56:53
- newassmat38
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Re : perdu dans les calculs!
coucou
nombre d'heures à declarer
50 X 36
--------- 150
12nombre jours à declarer
5 X 36
------- = 15
12salaire brut de base
3.26 X 50 X 36
------------------ = 489
12et si les heures supp sont reellement faites
rajouter la majoration à chacune de celles ( c'est à dire celles qui seront au delà de 45h/semaine )et cette majoration est de 4.07 - 3.26 = 0.81
et à la fin du mos il suffira de faire
mensualisation de base 489 + ( heures sup' reellement faites X 0.81 )et bien sur convertir le tout en net ..puisque c'est ce que nous touchons
et les cp versés à partir de (ou dés ) juin prochain
le cp versés par 10% dés le debut ne sont pas illegaux mais hors convention
donc ce que j'avais expliqué, c'était bon.
peut-être pas dit aussi bien que toi, mais j'avais le même raisonnement!
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#26 04-11-2008 16:13:45
Re : perdu dans les calculs!
mais si tu veux vraiment rentrer tout de suite tes 5h majorées par semaine il faut proceder ainsi
3.26 X45 X 36 4.07 X 5 X 36
---------------- + ---------------- = 440.10 + 61.05 = 501.15 brut et convertir en net
12 12
mais normalement on ne mensualise pas les heures majorées , on les mensualise juste au tarif normal car des evenements peuvent faire qu'elles ne seront pas effectuées ( absences ...semaine plus courte par le biais d'un férié..etc... )
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#28 04-11-2008 16:24:56
Re : perdu dans les calculs!
Je trouve pas ça moi!
Pour moi, tu dois faire 50h(par semaine)*36*3.26/12 soit 489€ brut!!!
Tu appliqueras la majoration des heures que si elles sont réellement faites!
Pour les congés payés, tu devras faire le calcul au mois de mai et te les faire payer à partir de juin.
Attends l'avis des pros car je me suis peut-être trompée mais je pense pas!
Bonjour,
Oui, c'était bien ça newassmat. On mensualise sur le nombre d'heures prévues. Quand les 5 h (de 45 à 50 sont effectuées) on rajoute 5*0.81 (maj des hs). Quand il y a des fériés dans la semaine, ou des absences mm payées ou des jours de maladies (mm payés), la majoration n'est pas due car les 50 heures n'ont pas réellement été travaillées. Ce qui explique qu'on ne puisse pas mensualiser la majoration.
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#29 04-11-2008 16:56:21
- minnette91
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- Lieu : ste genevieve des bois
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- Messages : 1 191
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Re : perdu dans les calculs!
oui moi aussi j'avais trouve!!
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