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#1 04-11-2008 16:24:34
contrat
Bonjour, je vous explique
j'ai commencé un contrat en janvier 2008. Mon employeur a 4 semaines de congés en plus de miens. Fin novembre il prend sa dernière semaine. Moi mes congés je les avait donné au départ et puis après je me suis apercue que je devais prendre mes congés de juin a début mai donc j'ai donné mes nouvelles dates à mes employeurs. Donc moi, il me reste des congés à prendre jusqu'au mois de mai. Je leur ai donné mes dates mais eux, comme ils ont pris leurs congés de janvier à janvier comment cela se passe à partir de janvier 2009. Est ce qu'ils vont reprendre 4 semaines de congés pour l'année ? Tout en sachant que je garde la petite que jusque fin aout normalement. Dois je refaire une mensu en janvier jusqu'en Aout et combien de vacances ais je lle droit de prendre jusqu'en Aout et eux combien de vacances doivent tils prendre jusqu'en Aout. Merci de me répondre. C'est urgent.
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04-11-2008 16:24:34
#2 04-11-2008 17:11:40
Re : contrat
recapitulatif pour essayer de comprendre !!!
debut janvier 08
semaines de presence de l'enfant 43semaines
votre mensu est donc faites sur 43semaines
en mai 08 vous percevez vos cp soit 13j (en argent!!)mais il ne seront acquit en temps qu'en janv 09 date anniversaire
comme vous etes en annee incomplete vos conges sont a prendre(en temps) pdt les semaines enlevees du calcul de la mensualisation... je ne comprends donc pas votre inquietude ni l'urgence.
la pose des cp est a faire au plus tard le 31 mars...
il y a 5semaines de conges normalement pas 4
bref je ne comprends rien!!!
si les parents prennent leur conges pdt les semaines d'abs de l'enfant vous aussi... normalement !!!
sinon y'a un bug dans votre calcul...
soyez plus... claire merci 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 04-11-2008 18:35:46
Re : contrat
Nous avons fait un contrat sur 43 semaines (j'ai enlevé 5 semaines à moi et eux ont 4 semaines en plus). Le papa a donc pris ses4 semaines de janvier à janvier. Comme le contrat s'arrete fin Aout, je voulais savoir combien de semaine doit t'il prendre jusque là car normalement sur une année entière il prend 4 semaines en plus des miens. Vous comprenez ? Répondez moi. Merci.
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#4 04-11-2008 21:20:43
Re : contrat
cela veut dire qu'il a sa 5° semaine durant tes 5 semaines...
vous avez 1 semaine en commun...
toute autre absence sera payée puisque non prévue.
tout simplement.
en gros on peut dire que toi tu as eu 5 semaines et lui 9 semaines
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04-11-2008 21:20:43
#6 04-11-2008 21:32:00
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#7 04-11-2008 21:46:54
Re : contrat
Moi je lui ai donne mes conges jusqu'en mai etant donne que les conges sont de juin à mai. Mais lui ne me les a pas encore donné. Cee qui m'embete, c'est que le contrat s'arrete en aout et que normalement sur une anne entiere, il prend 4 semaines en plus des miens mais là l'annee sera divisee en deux etant donne que le contrat s'arrete en Aout. Me comprenez vous ? Repondez moi silvouplait . Merci
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#8 04-11-2008 23:50:45
Re : contrat
vous etes en cdi!!!
le contrat est donc presumé indeterminé....
la date butoire n'est qu'indicatif il devra vous licencier dans les regles...
vous devez exigerla date de vos conges sinon ils seront tacitement les memes que ceux de l'annee precedente ... dites lui cela il reagiront surement
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#11 05-11-2008 09:14:31
Re : contrat
mais non, la mensu actuelle continue automatiquement jusqu'à la rupture 
pourquoi recalculer?
du moment que rien en change on ne change rien...
(ça me aprrait tellement evident 
)
et quand tu auras ton licenciement + préavis il faudra faire une regularisation (voir dans infos & articles)
et le solde de tout compte (voir mon lien en orange dans ma signature)
voilà...
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