forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 07-11-2008 11:46:07
aide pour calcul d'un salaire
voilà moi cas:
je vais embaucher une nourrice pour 40h/semaines, sur 43 semaines à 3,40€ net /heure ( 40*43*3.40/12= 487.33)
pour un mois ( 4 semaines ) je payerais 487.33 pour 160h
mais un mois ne fais pas forcement 4 semaines, il y a des jours en plus comme au mois de mars 2009.
comment sera calculer le salaire, toujours 487.33 ou il faudra que je rajoute les heures en plus ?
merci davance pourvos réponses
Hors ligne
07-11-2008 11:46:07
#2 07-11-2008 11:53:49
Re : aide pour calcul d'un salaire
bonjour
Le salaire ne bougera pas, c'est le principe du lissage sur 12 mois, justement pour palier les jours en + ou moins.
A la fin du contrat, une régularisation sera faite en comparant les heures réellement faites et la mensualisation
1 mois = 4.33
Hors ligne
07-11-2008 16:30:53
#5 07-11-2008 16:44:38
Re : aide pour calcul d'un salaire
Une année est égale à 52 semaines donc en mois :
52 divisé par 12 = 4,33 semaines par mois .
Mais ton contrat est sur année incomplète puisque tu l'embauches 43 semaines sur 12 mois donc 43 divisé par 12 = 3,58.
3,40 € x 40 x 3,58 = 386,88 €.
Hors ligne
#6 07-11-2008 16:52:08
Re : aide pour calcul d'un salaire
merci mais c'est quoi ton 1mois = 4.33, à quoi ça correspond
merci
il y a 52 semaines dans une année
et 12 mois dans une année
donc si tu divises 52 par 12 tu obtiens 52/12 = 4.33 
Hors ligne
#7 07-11-2008 17:29:57
Re : aide pour calcul d'un salaire
voilà moi cas:
je vais embaucher une nourrice pour 40h/semaines, sur 43 semaines à 3,40€ net /heure ( 40*43*3.40/12= 487.33)
pour un mois ( 4 semaines ) je payerais 487.33 pour 160h
mais un mois ne fais pas forcement 4 semaines, il y a des jours en plus comme au mois de mars 2009.comment sera calculer le salaire, toujours 487.33 ou il faudra que je rajoute les heures en plus ?
merci davance pourvos réponses
Bonjour
Tu prends les mois tels que cités sur le calendrier.Sans t'occuper de 4 semaines avec + ou - quelques jours.
A la date anniversaire, tu devrais etre juste. les heures d'un mois compensant celles des autres mois.
C'est ce que l'on appelle le lissage des heures afin d'avoir un salaire régulier tous mois.:)
Pour toi le nombre d'heures mensuelles à déclarer est bien
40*43/12 = 143,33 heures.
A cela il suffira de rajouter des heures complémentaires à ton ass mat si elle fait des heures non prévues au contrat et ce, seulement dans ce cas. (ou heure supplémentaires si tu dépasses 45 h/semaine.:)
Dernière modification par caramiel (07-11-2008 17:35:18)
Hors ligne
#8 07-11-2008 22:46:36
Re : aide pour calcul d'un salaire
merci pour vos réponses
tout compte fait, le contrat va etre le suivant
43semaines, 39,5h par semaines,3,60€de l'heure
donc je vais declarer 141,50h par mois (43*39,5/12)
mais lorsque je prend le mois de janvier et que je regarde le nombre d'heures réellemnt faites, elle aura fait 174h.
est ce que c'est heures en plus seront considérees comme complémentaire ou pas ?
merci d'avance
Hors ligne
#9 07-11-2008 23:13:29
Re : aide pour calcul d'un salaire
coucou
non elles ne seront pas considérées come complementaires..car il y a des mois plus longs d'autres plus courts, ceux où il y a les cp , ceux où il y a des congés sans solde...etc...
est considére comme complementaire toute heure d'accueil non prevue au contrat
c'est à dire l'enfant est arrivé plus tot ou reparti plus tard , sur un creneau horaire non prevu au contrat , ou accueilli un jour non prévu
Hors ligne
