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#1 09-11-2008 11:14:21
juste pour être sûre que c'est bon....
Bonjour,
J'ai signé mon 1er contrat il y a quelques jours et je voudrais être sûre que c'est bon surtout au niveau des congés.
C'est la maman qui a signé le contrat. On est parties sur une mensu sur 45 semaines de garde (5 semaines de congés + 2 semaines rtt que la maman a) donc année incomplète et sur 45 heures par semaine.
Au niveau de mes congés, on a rien rajouté au salaire puisque je ne les ai pas acquis. Ce sera à faire à partir de juin 2009, c'est bien ça?
La maman ne travaille pas demain (RTT) et pendant 1 semaine 1/2 à Noël (CP). Ces jours compteront donc dans les semaines déduites donc si j'ai bien tout compris mon salaire devrait rester le même au mois de décembre??????
Pas facile quand on démarre!!!!!
Merci de vos réponses et bon dimanche.
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09-11-2008 11:14:21
#2 09-11-2008 11:19:57
Re : juste pour être sûre que c'est bon....
coucou
oui c'est bien celà ,45 semaines travaillées
meme salaire de base mensualisé 12 mois sur 12 qu'il y ait congés ou non
cp à payer dés (ou à partir de ) juin 2009
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#4 09-11-2008 11:21:02
Re : juste pour être sûre que c'est bon....
juste un detail
j'espere que vous avez bien signé toutes les 2..... 
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09-11-2008 11:21:02
#8 09-11-2008 11:25:28
Re : juste pour être sûre que c'est bon....
oui si ce sont des jours d'absence pour convenance personnelle de l'assistante maternelle , ils sont deduits de la mensualisation
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