pour premier contrat sur année incompléte

loisel1970 · 07-11-2008 17:30:57

a compter du 01/06/09 je vais garder mon petit bout 3 jours par semaines soit 27 heures

Je vais avoir 13 semaines de congés payes jusqu'au 31/05/2010

Ma nourrice aura donc bien acquis 30 jours de congés payés en mai 2010

son salaire de base sera donc
2.53*27*40/12 = 227.70

elle voudrait mensualiser les congés
comment je dois faire ?
est ce que je dois les verser dés le 31/06/09 ou le 31/06/2010
peut on les verser dés le début du contrat si c'est spécifié
Il faut bien que je rajouter 10% au salaire versé ?

Si c'est à compter du 31/06/2010
comment fait on lorsque la nourrice prend des congés avant le 31/05/2010 ?

Avec ses congés payés je suis embrouillées
car la première nourrice me les a fait payés dès le début du contrat
ainsi que sur les heures supplémentaites avec 10 % en plus pour congés payés ?
Peut on faire cela

donc cette fois je voudrais être dans les règles
c'est la même nourrice et à chaque fois niveau financier elle essaye de m'embrouiller
par contre en éveil éducation top

HELP ,,,,

et comment je dois mentionné le nombre de jours d'activité
est ce que c'est 3 jours par semaine * (50-13 mes semaines)/12 + 2.5 jours dans les congés payés ????

Et pour le nombre d'heure pas mois comment faut il faire

27/ SEMAINES * 52-(13-5)=99 heures par mois

JE ME TIRE LES CHEVEUX DANS TOUS LES SENS ET NE M'EMMELE LES PINCEAUX

ET ENCORE UNE QUESTION
JE VAIS RESILIER MON CONTRAT POUR LE PREMIER car il rentre à l'école en janvier 2009
est ce bien 1 mois à l'avance en recommandé
y a t'il des indemnités à versés en plus que le salaire du avec les congés payés

JE VOUS REMERCIE DE VOS REPONSES
QUI J'ESPERE ME PERMETTRONT DE PARTIR SUR DE BONNES BASES CETTE FOIS CI

Dernière modification par loisel1970 (07-11-2008 17:41:38)

07-11-2008 17:30:57

4i.modo · 07-11-2008 18:07:23

bonjour,
deja vous êtezs en année incomplete donc la nounou n'a pas 30 jours ouvrables de cp par an
mais 2.5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines de présence de l'enfant
nuance
les cp ne se mensualisent pas!
lire la convention collective svp
ils se rajoutent à la mensu APRES ACQUISITION
lire le detail de la mensu et sdes cp dans mon lein en rouge dans ma signature

pour la rupture de contrat voir dans mon lien en orange dans ma signature

et s'il vous plait pas de majuscules svp

loisel1970 · 08-11-2008 00:27:03

POUVEZ VOUS ME DIRE SI MES CALCULS SONT EXACTES CETTE FOIS MERCI

A t'on le droit de payer les congés payés par anticipation OUI ou NON
quand je vais sur différents sites tout se condredit

pouvez vous me confirmer mon raisonnement pour une année incompléte qui commencera le 01/06/09

- taux horaire 2.53 de l'heure
- prends13 semaines (parents grand parents)
- 3 jours par semaines 27/h semaine

salaire mensuel 2.53* 27*39 /12 =222 € / mois

congés payés (52 semaines - 13semaines)=39 soit 10 semaines / 25 jours de congés payés

pour le nombre d'heures à déclarer à la paje est ce bien

27* (52-(13+5))/12=99heures par mois

et le nombre de jours d'activité c'est bien 3*39/12 = 10 jours

je ne travaille pas le lundi
si ma nourrice prend un congé le mardi je dois lui compter un jour ou 2 jours de congés ??

dans l'attente de vous lire
Cordialement

jeluma · 08-11-2008 00:34:43

--------------------------------------------------------------------------------
CALCUL mensu + cp : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38005

apparement tu n'as pas du voir le post de 4i ...plus haut
voila ce qu'elle te demande de lire ...ensuite tu devrais y arriver
et toujours pas de majuscule ...merci ...

08-11-2008 00:34:43

babou 74 · 08-11-2008 00:48:58

coucou
pas de majuscules (contraire à la charte du forum ) svp...merci

reprenons vos données
13 semaines d'absence de l'enfant donc
52-13 = 39 semaines travaillées
27h/semaine
2.53/heure

ça fait donc bien 222€/mois

nbre d'h à declarer 27 X 39
---------- = 87.75 arrondi à 88
12

nbre de jours : 3 X 39
------= 9.75 arrondi à 10
12

pour les cp..la convention dit qu'ils sont payés aprés acquisition ( donc leur paiement par anticipation est hors convention)

mais ce paiement par anticipation ( 10% mensuel) peut faire l'objet d'une clause contractuelle signée et acceptée des 2 parties.

loisel1970 · 08-11-2008 12:32:25

merci de m'avoir répondu
je vais voir avec elle pour payer les congés payés une fois l'année en juin
cela me semble beaucoup plus simple en effet

ce nombre de congés payés est bien de 25 jours n'est ce pas (52-13)=39 soit 10 semaines

encore une petite question en juin pour la paje
faudra t'il que je rajoute dans le nombre d'heures les congés payés ?

pour le reste je pense que j'ai compris
il me reste plus qu'à trouver la convention des assistantes maternelles pour en parler
car à chaque fois elle m'embrouille

et petite question je travaillerai le mardi jeudi vendredi
je voulais savoir si elle prend un mardi en congé combien de jours je dois lui comper
lundi mardi mercredi est ce bien cela

merci de votre aide

Dernière modification par loisel1970 (08-11-2008 12:40:30)

Poup · 08-11-2008 12:48:10

Si elle prend un mardi comme jour de congés, vous ne lui décomptez que ce jour là. Pourquoi vouloir lui en enlevez 3 ?

4i.modo · 08-11-2008 14:25:12

en jours ouvrables :
1 semaine = 6 jours
1 jour = 1 jour

babou 74 · 08-11-2008 15:08:56

loisel1970 a écrit :

merci de m'avoir répondu
je vais voir avec elle pour payer les congés payés une fois l'année en juin
cela me semble beaucoup plus simple en effet
ce nombre de congés payés est bien de 25 jours n'est ce pas (52-13)=39 soit 10 semaines
encore une petite question en juin pour la paje
faudra t'il que je rajoute dans le nombre d'heures les congés payés ?
pour le reste je pense que j'ai compris
il me reste plus qu'à trouver la convention des assistantes maternelles pour en parler
car à chaque fois elle m'embrouille
et petite question je travaillerai le mardi jeudi vendredi
je voulais savoir si elle prend un mardi en congé combien de jours je dois lui comper
lundi mardi mercredi est ce bien cela
merci de votre aide

pour la trouver la convention collective..restez tout simplement sur nore site
car elle est telechargeable gratuitement sue ce lien
http://www.assistante-maternelle.biz/co … nelle.html

et pour les cp si elle prend le mardi...vous lui comptez ..1 jour

beemoon · 10-11-2008 13:01:48

Bonjour,
***

coucou ici tu te trouve au milieu d'une discussion déjà entamer il faut aouvrir une nouvelle discussion pour toi afin de ne pas tous les mélanger,pas facile ensuite pour s'y retrouver!
ton post est maintenant ici!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 32#p768932

tu aura tes réponses la bas! modéré par modo parme
A+

christyv · 10-11-2008 22:27:53

Poup a écrit :

Si elle prend un mardi comme jour de congés, vous ne lui décomptez que ce jour là. Pourquoi vouloir lui en enlevez 3 ?

* Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler. Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée.

loisel1970 · 11-11-2008 18:36:25

donc si elle travaille le mardi et pas le mercredi
il faut compter mardi mercredi c'est bien ça ou seulement mardi

astrid6 · 11-11-2008 21:53:32

Si elle pose une journée, on lui décompte une journée...

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#1 07-11-2008 17:30:57

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