une question ?

catrinette59 · 12-11-2008 12:45:31

bonjour je sais que nous sommes en cdi lors d'une signature de contrat mais je vous parle la derniere d'un contrat que j'avais signe en fevrier jusqu'a decembre.

la maman est venue ce matin chez moi sans me prevenir avec les papiers pour arreter le contrat je voulais savoir si COMME ,le contrat ete fait jusqu'a decembre si elle avait le droit de venir comme ca et de rompre le contrat sachant qu'elle ne me mets plus le petit a partir d'aujourd'hui ?????

12-11-2008 12:45:31

media · 12-11-2008 12:48:26

bonjour !! et oui les parents peuvent arreter comme ils le souhaitent parcontre elle te doit un preavis de 15 jours ..!

4i.modo · 12-11-2008 12:51:05

non, s'il y a une date de fin c'est un cdd... même sans remplacement...

voir les derniers posts dans infos & articles sur le cdd :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38044
A LIRE EN ENTIER !

un employeur ne peut faire un contrat sur 10 mois et le reclasser en cdi pour le rompre comme elle veut!

catrinette59 · 12-11-2008 13:02:43

comment je fais j'ai signe les papiers elle a fait le preavis de 15 jours mais je ne garde plus l'enfant puisqu'elle a trouve une autre ass mat.

12-11-2008 13:02:43

media · 12-11-2008 13:26:20

euh ! et pourquoi as tu signé les papiers avant de te renseigner ???

oups ! je croyais que meme en cdd les parents pouvaient rompre !! bon autant pour moi

catrinette59 · 12-11-2008 13:58:59

ben c'est parce que je ne m'y attendais pas
elle est arrive sans un coup de fil ce matin et c'est apres que je me suis dis que le contrat etait jusqu'a decembre (la fin decembre ).elle avait les papiers en main
ce que je ne comprends pas c'est qu'elle me demande de continue le contrat en janvier et la elle me dit qu'elle a trouve une nouvelle nounou plus proche du domicile .moi j'habite *** elle a ***
(il y a environ 5 minutes ou plus pour venir chez moi)

media · 12-11-2008 14:19:31

je lui demanderais explications !!

alyenor · 12-11-2008 14:34:17

Ben même si tu as signée ça signifie que tu acceptes d'arrêter le contrat, mais comme c'est un cdd elle te doit ton salaire jusque fin décembre et une prime de 10% de précarité; il n'est pas interdit d'interrompre un cdd mais il faut payer les salaires restant dus...

cricri49 · 12-11-2008 14:35:14

qu'y a t-il d'écrit sur le papier de fin de contrat???

catrinette59 · 12-11-2008 16:11:26

Jai juste eu mon solde de tout compte et mon certificat de travail ainsi que la fauille pour les assedic

donc si je comprends bien elle devrait me payer mon mois de decembre mais c'est quoi les 10% de precarite

Dernière modification par catrinette59 (12-11-2008 16:11:39)

alyenor · 12-11-2008 16:38:20

En cdd il y a une prime de précarité qui est de 10% donc normalement en fin de contrat tu as tes 10% de cp plus 10% de prime de précarité et, bien sur, elle doit te payer jusqu'en décembre ainsi qu'indiquer au contrat; je te conseille vivement de lui envoyer un recommandé avec le récapitulatif de ce qu'elle te doit!

catrinette59 · 12-11-2008 18:41:57

je vais appeler en lui expliquant tout ca et si elle ne veut rien faire comme j'ai deja signe les papiers je lui enverrais un recommande
mais du coup elle n'est pas oblige de me le payer comme j'ai deja signe

nounoulilie · 12-11-2008 19:54:09

Il me semble que tu as 6 mois pour dénoncer le solde de tout compte. Attend confirmation des experts, quand même

catrinette59 · 14-11-2008 08:57:39

bonjour j'ai appele et bien sur il n'est pas question qu'elle me paie quoi que ce soit.de plus pour moi c'etait un CDD j'ai relue le contrat et malheureusement il y a ecrit que le contrat commence en CDI au 1 er mars.Alors que pour moi c'etait un CDD car nous avons fais un calcul sur 10 mois seulement en enlevant les conge et rrt .je pense que pour etre en CDI il fallait un calcul base sur 12 mois .si vous pouvez m'eclairer le dessus .
donc je vais appeler a nouveau apres que vous m'ayez repondu.merci

4i.modo · 14-11-2008 09:02:15

je te conseille de lire le post sur le cdd dans infos & articles (en entier) et même de l'imprimer
et de voir tout cela avec elle
vous avez marqué que le contrat passe en cdi en mars 2008 ou 2009?

alyenor · 14-11-2008 09:35:39

Si ton contrat est indiqué en cdi, alors c'est un cdi même si le calcul a été fait sur 10 mois... par contre tu as droit à 15 jours de préavis payé même si la maman ne t'amène pas l'enfant...

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