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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 13-11-2008 14:48:40
contrat
bonjour
je commence le mois prochain année complète 45 h semaines
les parents prennent 10 jours de vacances à noel
soit je prends 10 jours sans soldes ou les 10 jours de cp seront déduis à la fin du contrat est ce comme ça qu'il faut comprendre
merci de votre aide
quelle est la meilleur solution?
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13-11-2008 14:48:40
#2 13-11-2008 15:01:59
- minnette91
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Re : contrat
il seront forcement sans solde puisque non acquis!
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#3 15-11-2008 23:52:41
- magiccolor
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Re : contrat
tu n'es pas obligée de prendre des cps . les parents décident de prendre leurs cps et toi tu es payée pendant l'abscence de cet enfant : on ne peut pas nous obliger à prendre des vacances !!!! bon courage .
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#4 16-11-2008 00:31:12
Re : contrat
si c'est un contrat en année complète, cela veut bien dire que les parents et toi avaient vos 5 semaines de CP en même temps, est ce bien le cas?????
Et comme tes congès ne sont pas acquis, ils ne sont pas payés.
magiccolor, je sais pas d'ou tu tiens ces informations?????
maman de 3 zoréoles.
Ass mat agréée pour 3.
2 bonhommes et 1 minette en accueil.
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16-11-2008 00:31:12
#6 16-11-2008 11:05:02
- magiccolor
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Re : contrat
je suis en année complete et les parents n'ont pas posé leur vacances sauf 3 semaines en été donc a noel s'il prennent des cps et qu'ils ne me previennent pas je vais etre payé car on est sur 5 semaines de cps avec un délai de prévenance de 2 mois .. suis- je dans les lois ???? merci de m'éclairer!!!!! de plus il me reste 3 cps acquis !!!besoin d'infos si je me trompe ....
Dernière modification par magiccolor (16-11-2008 11:08:32)
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#7 16-11-2008 11:54:39
Re : contrat
Quand on signe un contrat en année complète, ça veut dire que dès le début du contrat, on sait que l'AM et les parents auront les mêmes dates de congés, et 5 semaines, pas plus. Donc les dates doivent être notées sur le contrat. Quand au délai de prévenance, ça n'existe pas. Les dates de congés doivent être connues et notées le 1er mars de chaque année au plus tard.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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