1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

Gaelanna · 17-11-2008 10:56:24

bonjour, je vais embaucher une assmat dès le 24.11 et je suis toujours perdue dans le contrat sur année incomplète et les cp.
je ne vais parler qu'en salaire net pour pas s'embrouiller.

semaines présences enfant : 44
nb heures travaillées semaine : 27
taux horaire net : 3.10 €

si je veux faire un contrat et une mensualisation en toute "légalité" donc en suivant la convention :
3.10*27*44 /12 = 306.90 €
ça c'est le minimum que je dois payer comme salaire de base 12 mois sur 12 ??? c'est ça ???
ce salaire, si année incomplète, je lui verse du début du contrat jusqu'à mai 2009 ??? c'est toujours ça ???

ensuite à partir de juin 2009, elle a acquis des cp que je dois payer avec la règle des 10%.
je prends tous les salaires mensuels depuis début du contrat et je dois lui verser 10% du total trouvé ??? (en fait ça fait 306.90*6 mois car décembre à mai + la semaine fin novembre du 24 au 29. je trouve un total qui devrait être 1925.10 €, ce qui fait que je dois 192.51 € pour les cp ??? et là je suis encore bonne ???)

ces 192.51 €, ou je lui paie en une fois en juin 2009, ou je lui paie au 1/12ème de juin 2009 jusqu'à mai 2010 (16.04 € chaque mois) ???

si je lui paie au 1/12ème, elle aura 306.90 + 16.04 = 322.94 chaque mois à partir de juin 2009.
mais alors à partir de juin 2010, sur l'année précédente je lui aurai payé un salaire total de 3875.28 € (donc 10% 387.53 € que je divise à nouveau par 12 = 32.29 €).
à partir de juin 2010 elle aura comme salaire 306.90 + 32.29 = 339.19 donc chaque année elle gagne en cp 10% sur les 10% des années précédentes..... ??????? c'est ça ????

les cp payés 10% du total sont augmentés chaque année en fait ???

sinon autre chose pour l'acquisition des cp en année incomplète, sur 44 semaines de présence de l'enfant, ça fait 44/4 = 11*2.5 = 27.5. c'est bon ça ???
mais je comprends pas, à quoi ça me sert de savoir qu'elle cumule sur une année entière 27.5 jours de cp puisque en temps elle a droit à 5 semaines ??? et puis je la paie 10% du total cumulé alors qu'est ce que je fais des 27.50 jours ???
et puis ce qu'elle va acquérir de fin novembre à fin mai 2009, à la limite on s'en fout puisque je lui paie les semaines de présences de l'enfant + après acquisition 10% de ces semaines de présences ???

en tout cas merci de vos réponses, je ne sais pas si j'ai bien tout compris car c'est pas évident quand c'est la toute première fois.
et sincèrement on a jamais le même son de cloche. même les assmat font un peu ce qu'elles veulent car aussi perdues que nous les employeurs.

merci d'avance à toutes et tous.

Dernière modification par Gaelanna (17-11-2008 11:02:25)

17-11-2008 10:56:24

christyv · 17-11-2008 11:37:36

Gaelanna a écrit :

s
si je lui paie au 1/12ème, elle aura 306.90 + 16.04 = 322.94 chaque mois à partir de juin 2009.
mais alors à partir de juin 2010, sur l'année précédente je lui aurai payé un salaire total de 3875.28 € (donc 10% 387.53 € que je divise à nouveau par 12 = 32.29 €).
à partir de juin 2010 elle aura comme salaire 306.90 + 32.29 = 339.19 donc chaque année elle gagne en cp 10% sur les 10% des années précédentes..... ??????? c'est ça ????
les cp payés 10% du total sont augmentés chaque année en fait ???
sinon autre chose pour l'acquisition des cp en année incomplète, sur 44 semaines de présence de l'enfant, ça fait 44/4 = 11*2.5 = 27.5. c'est bon ça ???
mais je comprends pas, à quoi ça me sert de savoir qu'elle cumule sur une année entière 27.5 jours de cp puisque en temps elle a droit à 5 semaines ??? et puis je la paie 10% du total cumulé alors qu'est ce que je fais des 27.50 jours ???
et puis ce qu'elle va acquérir de fin novembre à fin mai 2009, à la limite on s'en fout puisque je lui paie les semaines de présences de l'enfant + après acquisition 10% de ces semaines de présences ???

.

A partir de juin 2010 vous devrez 10% de 3682.80 (306.90 x12) et non 322.94 x 12 = 3875.28

Si vous comptez 322.94 (306.90 + 16.04) cela veut dire que vous repayez 10 % sur les congés de la 1ère année.

Ensuite le fait de savoir qu'elle a acquis 27.5 j de congés est intéressant pour la méthode du maintien de salaire.

Lorsqu'elle aura travaillé une année vous comparez :
- 306.90 x 12 x10% = 368.28

et

- 27 h x 3.10 €/6 j ouvrables x 27.5 j = 383.62

La méthode du maintien de salaire est plus élevée et vous devez la différence (383.62-368.28 = 15.34 €) à votre ass mat.

J'espère ne pas vous avoir trop embrouillée.

Dernière modification par christyv (17-11-2008 11:38:53)

madette · 17-11-2008 11:59:54

Gaelanna a écrit :

bonjour, je vais embaucher une assmat dès le 24.11 et je suis toujours perdue dans le contrat sur année incomplète et les cp.
je ne vais parler qu'en salaire net pour pas s'embrouiller.
semaines présences enfant : 44
nb heures travaillées semaine : 27
taux horaire net : 3.10 €
si je veux faire un contrat et une mensualisation en toute "légalité" donc en suivant la convention :
3.10*27*44 /12 = 306.90 €
ça c'est le minimum que je dois payer comme salaire de base 12 mois sur 12 ??? c'est ça ???
ce salaire, si année incomplète, je lui verse du début du contrat jusqu'à mai 2009 ??? c'est toujours ça ???
OK c'est bon

ensuite à partir de juin 2009, elle a acquis des cp que je dois payer avec la règle des 10%.
je prends tous les salaires mensuels depuis début du contrat et je dois lui verser 10% du total trouvé ??? (en fait ça fait 306.90*6 mois car décembre à mai + la semaine fin novembre du 24 au 29. je trouve un total qui devrait être 1925.10 €, ce qui fait que je dois 192.51 € pour les cp ??? et là je suis encore bonne ???)

OK

ces 192.51 €, ou je lui paie en une fois en juin 2009, ou je lui paie au 1/12ème de juin 2009 jusqu'à mai 2010 (16.04 € chaque mois) ???

OK

si je lui paie au 1/12ème, elle aura 306.90 + 16.04 = 322.94 chaque mois à partir de juin 2009.
mais alors à partir de juin 2010, sur l'année précédente je lui aurai payé un salaire total de 3875.28 € (donc 10% 387.53 € que je divise à nouveau par 12 = 32.29 €).
à partir de juin 2010 elle aura comme salaire 306.90 + 32.29 = 339.19 donc chaque année elle gagne en cp 10% sur les 10% des années précédentes..... ??????? c'est ça ????

TOUT A FAIT

les cp payés 10% du total sont augmentés chaque année en fait ???
sinon autre chose pour l'acquisition des cp en année incomplète, sur 44 semaines de présence de l'enfant, ça fait 44/4 = 11*2.5 = 27.5. c'est bon ça ???
mais je comprends pas, à quoi ça me sert de savoir qu'elle cumule sur une année entière 27.5 jours de cp puisque en temps elle a droit à 5 semaines ??? et puis je la paie 10% du total cumulé alors qu'est ce que je fais des 27.50 jours ???
et puis ce qu'elle va acquérir de fin novembre à fin mai 2009, à la limite on s'en fout puisque je lui paie les semaines de présences de l'enfant + après acquisition 10% de ces semaines de présences ???

Au-delà des 28 j acquis (arrondis) si elle en prend plus, ils seront sans solde.

en tout cas merci de vos réponses, je ne sais pas si j'ai bien tout compris car c'est pas évident quand c'est la toute première fois.
et sincèrement on a jamais le même son de cloche. même les assmat font un peu ce qu'elles veulent car aussi perdues que nous les employeurs.

Vous avez tout compris.

merci d'avance à toutes et tous.

Gaelanna · 17-11-2008 12:16:31

ok merci beaucoup pour les réponses, je croie que je commence à bien comprendre !
par contre pour les cp, christyv dit qu'on paie tout le temps la mm chose, à savoir 10% du salaire de base (dans mon cas 10% des 306.90€ versé chaque mois) alors c'est ça ou c'est 10% du salaire total versé l'année précédente ???
ça change tout car dans 1er cas on paie toujours les cp pareil et dans second cas on paie chaque année 10% du total donc entre autre des 10% des premiers cp (10% sur les 10% de l'année précédente) ?????
pouvez vous m'éclairer car là...........

17-11-2008 12:16:31

cricri49 · 17-11-2008 14:26:24

Alors, les cp de l'année de référence rentrent bien dans le calcul des cp de l'année suivante.
Les cp se calculent sur tous les salaires nets hors IE et IR de l'année de référence, mais AVEC les CP comptés dedans.
Ton exemple était bon, à mon avis.
Pour les jours de cp acquis, ils ne servent que pour calculer la diffrence entre les 10% de CP et ce que vaut 27.5 (28) jours en argent. Normalement, il faut faire les 2 et donner le plus avantageux à l'employé.

Dernière modification par cricri49 (17-11-2008 14:32:53)

christyv · 17-11-2008 15:01:40

Bonjour,

J'ai du loupé un épisode.

Je récapitule :

- juin 2009 à mai 2010 : 10 % des salaires versés entre nov 2008 et mai 2009.

Jusque là j'arrive à suivre.

- juin 2010 à mai 2011 : 10 % des SALAIRES + CONGES (C'est bien çà??????????) versés de juin 2009 à mai 2010..

Oh là là !!!!!!!!!!!!!!!

Désolée Galéanna si je t'ai induite en erreur.

Dernière modification par christyv (17-11-2008 15:02:44)

mismati · 17-11-2008 17:38:47

Bonjour
***
Merci pour votre réponse.

merci de ne pas detourner une discution mais d'en ouvrir une nouvelle pour votrte question
4i moderateur
discution transferée là : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=62982

Gaelanna · 17-11-2008 20:33:03

merci mille fois pour vos confirmations, je crois cette fois ci que j'ai bien compris le contrat en année incomplète et son calcul de cp !
je suis soulagée.
bonne soirée à toutes et tous.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 17-11-2008 10:56:24

1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

17-11-2008 10:56:24

#2 17-11-2008 11:37:36

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

#3 17-11-2008 11:59:54

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

#4 17-11-2008 12:16:31

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

17-11-2008 12:16:31

#5 17-11-2008 14:26:24

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

#6 17-11-2008 15:01:40

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

#7 17-11-2008 17:38:47

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

#8 17-11-2008 20:33:03

Re : 1er contrat avec am, année incomplète et cp, aïe aïe aïe...

Pied de page des forums