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#1 20-11-2008 09:31:19
contrat récent et.... congés payés?
bonjour, j'ai un "jeune" contrat en janvier et je suis en congés payés avec mes autres employeurs à la mi- février 2009.
je n'ai pas encore acquis de congés avec les nouveaux parents, dois- je déduire dés le début, au calcul de la mensualisation, la ou les semaines correspaondant à mes congés acquis avec les autres mais pas avec les nouveaux?
et il faut atendre jusqu'au 01- 06 pour bénéficier des jours de congés acquis, même si on a 2, 5 jours d'acquis par mois écoulé travaillé?
merci de vos avis et bonne journée!
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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20-11-2008 09:31:19
#3 20-11-2008 10:24:45
Re : contrat récent et.... congés payés?
MERCI? 4i, je suis sur 43 seamines, et embauchée début 01- 2009, or à la mi- février, je prends une semaine de congés acquis avec mes autres parents, et une autre en avril.le calcul de la mensualisation doit être basé sur 43 ou 41 semaines?? merci de me dire et confirmer , car malgré les articles , c'est pas facile !
je n'ai pas encore eu ce cas d'embauche et .. congés juste aprés déja acquis avec d'autres employeurs.
bonne journée à toi!
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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#4 20-11-2008 10:33:41
Re : contrat récent et.... congés payés?
alors si les 43 semaines sont des semaines de présence de l'enfant tu fais le calcul suur cette base 
cela veut dire que vos cp à toutes les 2 sont deduits.
ensuite pour 43 semaines tu as droit à au mois de juin chaque année :
nb de semaine de présence de l'enfant / 4 x 2.5j = nb de jours ouvrables acquis
et en + de la mensu payables à partir de juin tout les ans sur les acquis de la periode de ref. precedente (juin à mai inclu)
methode de paiement à choisir dans la convention article 12
soit en 1 fois en juin
soit à chaque prise
soit divisé par 12 et payé chaque mois
soit à la prise principale (généralement en été)
voilà
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