petit soucis sur le cp

morganesea · 16-11-2008 10:24:01

bonjour j ai un contrat depuis 1 janvier 2008 jusqu au 31 aout 2009. J ai un cdi, pour 4 jours par semaine. Pouvez vous m aidez je viens de poser 2 fois un vendredi et les parents m enlevent le vendredi et le samedi? Si vous pouvez m indiquez combien de jours ils doivents m enlever quand je pose 2 semaines de vacances (ils me disent du lundi au samedi donc 6 jours par semaines ils m enlevent 12 jours de congés) mais quand ils ont fait la declaration a la paje ils m ont enlevés que 8 jours les jours que normalement je travaille, comment faire pour regularisé ils faut qu ils me payent les jours qu ils menlevent en plus donc les mercredis et les samedis?
merci d avance pour vos reponses.

16-11-2008 10:24:01

angeline67 · 21-11-2008 09:45:01

Bonjour,

déjà il faut savoir si tu es en année complète ou incomplète !

Comment avez vous fait le contrat ?

4i.modo · 21-11-2008 09:59:04

là j'avoue que j'ai un doute... un gros doute...
ils ont deduits en jours ouvrables mais est ce juste?
j'attend de voir ce que repondent les autres

angeline67 · 21-11-2008 10:30:54

Re coucou

Les congés doivent être décompter du 1er jours de l'absence au 1e r jour de reprise du travail.

elle peux s'en doute prendre c'est petite journée de congé en jour de fractionnement !!!!!

Lorsque 2 semaines de CP sont pris alors il faut enlever de toute façon 6 X 6 jours = 12 car du lundi au samedi quelque soit le contrat

Pour la PAJE, bô je sais pas !!!

21-11-2008 10:30:54

caramiel · 21-11-2008 10:49:49

Si tu ne travailles jamais le samedi et que tu prends 2 semaines entières consécutives,
le premier samedi compte, le deuxième non.
Je ne sais pas si çà répond à ta question.:)

parme · 21-11-2008 12:53:20

coucou!
voilà!aides toi de ce texte!!
Le décompte des jours de cp posés.
*
Les jours ouvrables sont les jours qui correspondent à tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés chomés. Cette notion est trés importante, car l'acquisition et la pose des congés payés s"effectuent en jours ouvrables.

* Le premier jour ouvrable de congés est le premier jour ou le salarié aurait dû normalement travailler. Le dernier jour ouvrable de la période de congés doit être pris en compte pour le calcul des jours de congés, même s'il correspond à une journée non travaillée.

* Par exemple, pour une assmat qui accueille un enfant les lundi, mardi et jeudi:
* Si elle prend son lundi, elle prend un jour ouvrable: (le lundi)
* Si elle prend les lundi, mardi et jeudi de congés, elle prend 6 jours ouvrables: ( L, MAR, MER, J, V, S)
* Si elle prend le jeudi, elle prend 3 jours ouvrables: (J, V, S)
* Si elle prend les lundi et mardi de congés, elle prend 3 j ouvrables: ( L,MAR,MER)
* Si elle prend le mardi, elle prend 2 jours ouvrables: ( MAR, MER).

* Le nombre de jours ouvrables décompté n'est donc pas le même selon le moment ou on le place dans la semaine.
et regarde le lien entièrement !

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 62#p463262
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