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#1 22-11-2008 03:30:42
- marmote80
- Membre
- Inscription : 22-11-2008
- Messages : 1
Faute grave ou pas ? Licenciement ou pas ?
Bonjour à tous.
Je vous explique ma situation :
Jeudi soir je vais récupérer mon fils de 2 ans chez la nounou à 16H20 au lieu de lieu de 17H car je suis en avance. Je ne la préviens pas.
Je sonne .... et son fils de 15 ans m'ouvre et me dit qu'elle est parti à l'école chercher d'autres enfants. Jusque là rien d'anormal....Sauf que mon fils, lui, est bien là !!!!!!!
Je me calme..... et voilà les questions :
- Cet "évènement" constitue t'il une faute grave justifiant le liceciement?
- Si oui peut-elle perdre son agréement ?
- Si je la licencie pour faut grave quelle procédure dois-je respecter?
- Existe t'il des solutions de secours pour assurer la garde de mon fils ? (Place en crèche / Congé exceptionnel ..... ou que sais-je) ?
- Suis-je "responsable" si un accident arrive à mon fils ou à un des autres enfants pendant une des absences de l'assmat en ayant eu connaissance de celles-ci ?
Merci à tous de vos réponses.
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22-11-2008 03:30:42
#2 22-11-2008 03:41:00
Hors ligne
#3 22-11-2008 07:57:11
Re : Faute grave ou pas ? Licenciement ou pas ?
bonjour,
-c'est une faute effectivement
-pourquoi perte d'agrément? je pense qu'elle aura un avertissement quand vous la dennoncerez après enquète
-pour le licenciement voir mon lien en orange dans ma signature
-les solutions de secours il faut voir avec la pmi s'il en existe
-seule l'assmat est responsable.
par contre il ne faut plus confier l'enfant dès vendredi et lui signifier tout ça par recommandé.
sinon la faute n'est pas reconnue.
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