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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 22-11-2008 12:00:31
- magiccolor
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une autre quertion pour les cps en année complète !!
j'ai un contrat depuis septembre 2007 en année complète . nous n'avons pas fixé de cps car la maman n'avait pas de travail et on a mis un délai de prévenance de 2 mois . donc on a pris 3 semaines de cps en juillet 2008 (parents et moi en meme temps et prévu avec le delai de prévenance ) mais en décembre 2007 ils ont pris 3 ou 4 jours ou 1 semaine je ne sais plus :il faut que je vérifie et la ils ne m'ont pas prévenu et m'ont payé . es-ce légal ? merci de vos réponse les filles .
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22-11-2008 12:00:31
#2 22-11-2008 12:45:18
Re : une autre quertion pour les cps en année complète !!
comment pouvez vous être en année complete sans dates de cp fixées?
dans ce cas on pert en année incomplete (quitte à deduire 2 fois 5 semaines) pour ne pas avoir de soucis d'accord de dates 
difficile de repondre car en année complete cela veut dire que vous avez forcement les mêmes cp....
as tu que cet emplouyeur ou en as tu plusieurs?
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#3 22-11-2008 14:01:08
- magiccolor
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- Messages : 153
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Re : une autre quertion pour les cps en année complète !!
c'était mon 1 er contrat et puis pas beaucoup d'infos à l'époque . en effet je suis ass .. mat... depuis septembre 2007 et ce n'était pas facile avec un employeur qui ni connait rien . donc comment faire maintenant ? et oui j'ai maintenant un autre employeur mais on a bien fait les choses ..
Dernière modification par magiccolor (22-11-2008 14:03:05)
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#4 22-11-2008 15:43:18
Re : une autre quertion pour les cps en année complète !!
il faut en discuter avec l'employeur concerné et faites un avenant avec les dates cp (si possible) et la deduction des semaines sans dates si pas d'autre possibilité (re noter le delais de prévenance 
)
et refaire la mensualisation 
voilà
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