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#21 21-11-2008 10:30:55
Re : Congé par anticipation employeur
on refait une mensualisation s'il y a des changements ( en particulier le nombre de semaines)
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21-11-2008 10:30:55
#22 21-11-2008 10:43:54
Re : Congé par anticipation employeur
Donc d'après vous je dois en refaire une ou pas.Etant donné que sur une année entière c'était 43 semains mais là il y en aura moins étant donné que cela va que jusqu'au mois d'aout. Qu'en pensez vous ?
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#23 21-11-2008 10:46:14
Re : Congé par anticipation employeur
c'est toi qui vois et sais.. 
je pense qu'on t'a donné toutes les explications et avis possibles...
et c'est toi qui connais les données du contrat..pas nous 
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#24 21-11-2008 10:48:35
Re : Congé par anticipation employeur
Donc d'après vous je dois en refaire une ou pas.Etant donné que sur une année entière c'était 43 semains mais là il y en aura moins étant donné que cela va que jusqu'au mois d'aout. Qu'en pensez vous ?
En janvier, les parents te font un avenant avec les nouvelles semaines travaillées jusqu'à fin août. Nouvelle mensu = nb h*nb j*nb s/8.
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21-11-2008 10:48:35
#25 21-11-2008 11:00:25
Re : Congé par anticipation employeur
C'est pas difficile tout de meme.
A la date anniversaire, donc janvier pour toi,
il faut faire la différence des heures payées et des heures effectuées ainsi que pour les cp.
Dans un 2ème temps faire un avenant pour 2009 puisque modification du contrat.
A savoir : nbre de semaines de garde du 1er janvier au 31 aout * nbre d'heures/ semaine divisé par 8.
(date de fin de ton contrat).
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#26 21-11-2008 12:28:59
Re : Congé par anticipation employeur
ce sont aux employeurs de faire l'avenant SI IL Y A DES CHANGEMENTS autrement le contrat continue comme avant et il faudra faire la régule en fin de contrat (lors de ton licenciement) comme prévut par la ccn
et il reste 9 mois avant la fin...
et parles en avec l'employeur!!!
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#27 21-11-2008 12:51:26
Re : Congé par anticipation employeur
Je suis d'accord pour refaire une mensu mais ce que je ne comprend pas se sont les congés. De janvier 2008 à decembre j'ai pris une semaine en fevrier et une en avril par anticipation pour ensuite reprendre mes congés normalement en juin jusqu'a mai 2009. Donc là, en fait j'ai donné les dates de mes congés aux parents jusqu'en mai 2009 donc je voulais savoir si cela changeait quelque chose si je faisais une nouvelle mensu? Merci de me répondre.
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#29 21-11-2008 14:58:18
Re : Congé par anticipation employeur
Je suis d'accord pour refaire une mensu mais ce que je ne comprend pas se sont les congés. De janvier 2008 à decembre j'ai pris une semaine en fevrier et une en avril par anticipation pour ensuite reprendre mes congés normalement en juin jusqu'a mai 2009. Donc là, en fait j'ai donné les dates de mes congés aux parents jusqu'en mai 2009 donc je voulais savoir si cela changeait quelque chose si je faisais une nouvelle mensu? Merci de me répondre.
si ça change le nb de semaines d'accueil par rapport a avant oui, sinon, non.
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#30 21-11-2008 14:59:14
Re : Congé par anticipation employeur
Et quels genres de changement peux t'il y avoir par exemple ?
mais tout ce qui peut amener un changement de remuneration... logique, non?
si un seul des facteurs de calcul change on refait la mensu...
si rien ne change on continue.
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#31 21-11-2008 15:17:54
Re : Congé par anticipation employeur
Encore une chose, regardes bien ce qui te restera comme semaines à prendre pour ce contrat.:)
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#32 23-11-2008 21:09:49
Re : Congé par anticipation employeur
il me reste 3 semaines a prendre avant juin puisque apres cela repart pour 5 semaines.Si admettons, je prend 4 semaines entre janvier et aout et que les parents prennent également 4 semaines sur combien faire la mensu ? Merci de me repondre.
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#34 23-11-2008 22:29:08
Re : Congé par anticipation employeur
meme si mon contrat s'arrete en aout et donc il reste 8 mois si je refais une mensu est ce que je pars de 52 semaines ou bien je fais autrement car pour trouver les heures mensuelles je fais d'abitude comme par exemple pour ce contrat là, 45*43/12 donc si sur 8 mois comment faire je divise par 8 j'imagine mais pour retirer le nombre de semaine dois je partir de 52 aussi. Merci de me repondre.
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#35 23-11-2008 22:41:23
Re : Congé par anticipation employeur
tant que ton employeur ou toi ne changez pas vos dates, tu ne fais rien!
le contrat continue automatiquement.
maintenant repond à 1 question :
que te repond cet employeur quand tu lui en parles?
(parce que vous en avez parlé, non?
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#36 24-11-2008 12:16:39
Re : Congé par anticipation employeur
Je ne suis pas sure que mon employeur sait qu'il faudra refaire une mensu de janvier à aout si il n'y a pas le meme nombre de semaines de congés que cette année. En plus le nombre d'heures mensuelles risque d'etre plus elevées car cela sera calculé sur 8 mois et non 12 et les connaissant s'ils s'apercoivent que cela leur fera plus cher, ils ne ml'en parleront pas. Donc, moi je prefère prendre les devant et savoir exactement ce qu'il en est si justement il y a moins desemaines de congés je dois leur dire qu'il faut refaire une mensu mais sinon si le nombre reste pareil cela restera pareil. Je sais deja que moi, je prend 4 au lieu de 5(1 enfevrier, 1 en avril et 2 en juillet).
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#37 24-11-2008 12:19:24
Re : Congé par anticipation employeur
donc tu n'en as pas parlé avec eux...
il faudrait!!!
et pour la mensu ça ne sert à rien de se mettre la tête dans le sable
car ce sera + cher parce que moins de mois, tout simplement et logiquement...
tant que tu n'en a pas parlé avec eux, tu ne peux rien faire, ni calculer ...
alors patience ou ...
courage : faudra bien aborder cela un jour... 
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