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#1 24-11-2008 18:31:20
- colombine33
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- Messages : 32
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congés payés
bon je sais que je suis blonde mais la je m'embrouille!!!!
Help me!!!!
Lors de ma 1 ere formation lorsque nous avions parlé du bulletin de salaire pour une "année incomplète" nous y ajoutions les 10% de congés payés
et lorsque l'on est en congés nous sommes rénumérées en fonction du salaire de base.
J'en ai parlé avec d'autres collègues avec qui j'ai fais la formation et nous sommes d'accord.
Mais la lors d'une discussion avec l'animatrice du RAM j'ai compri tout autre chose.
Quelqu'un peut m'expliquer noir sur blanc comment on fait
Je suis sur une année incomplète.
Merci
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24-11-2008 18:31:20
#2 24-11-2008 18:35:38
Re : congés payés
coucou !! année incomplete !! tu ne peux pas prendre de congés la premiere année ou sans soldes !! tu cotises de mai au 1er juin si tu commences en novembre tu additionnes tes salaires sur novembre decembre janvier fevrier mars avirl mai = 7 mois que tu divises par 1/12 = la somme des 10% pour l'année suivante ou tu te fais tout payé en juin voir la dans infos et articles
Dernière modification par media (24-11-2008 18:36:05)
C EST NONOEL ........ IL NEIGE SUR MEDIA YYYYYYYYYYYYYEAAAAAAAAH BIP BIP NNNNNNNNIIIIIIIOOOON
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#3 27-11-2008 01:17:14
- colombine33
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- Messages : 32
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Re : congés payés
c'est dingue ça il y a vraiment de quoi en perdre son latin
ma formation à eu lieu en mars donc nous avons évoqué les vacances d'été
on nous a bien expliqué de faire un contrat dans un premier temps sur une année incomplète afin de déduire soit les congés des parents soit les notres
comme je garde 3 enfants tous n'ont pas les meme congés et moi je prends les meme que mon mari
nous avons donc fait un calcul sur une année incomplète et lors de nos congés en aout j'ai été rénumérée
j'ai bien demandé confirmation auparavant aupres du ram!!!!
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#4 27-11-2008 01:54:38
Re : congés payés
coucou
en année incomplete tu retires toutes les semaines d'absence de l'enfant ( tes cp ceux decalés des parents autres congés etc..)
et tu es payée 12 mois sur 12 (congés ou non) sur ta meme base de mensualisation
donc il est nomal qu'en aout tu aies ete remunérée ( comme tous les autres mois d'ailleurs)
et les cp sont dus (en argent) et versés à partir de (ou dés) juin suivant le debut du contrat
je t'invite à lire ces 2 liens
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