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- » à l 'aide pour congé pris par anticipation
Pages : 1
Discussion fermée
#1 29-11-2008 21:36:40
à l 'aide pour congé pris par anticipation
bonsoir ,
je viens de nouveau vous demander de l 'aide
voilà j 'ai commencé un contrat avec l 'un des titou que je garde en novembre 2007
j 'ai pris 1 semaine à noel 2007 , 1 seamine en février 2008
de novembre à juin j 'ai donc cumulé 18 jours , ou j 'enlève les 14 jours de pris moins le jour férié du 25 decembe
il reste donc 5 jours :
maintenant de mai 2008 à mai 2009
j' ai pris une semaine fin juillet et deux debut aout
1 semaine en octobre
et il y en aurra 1 en fevrier /
j 'ai un contrat fait sur une année incomplète de 41 semaines d'acceuil.
bref ! ma question est : est ce que je suis en tord d'avoir pris des semaines par anticipation , comment celà se passe pour la partie de mai 2008 à mai 2009
sachant que mon contrat s'arrètera fin juin 2009 pour mutation de mon conjoint
et sachant aussi que les parrents ne veulent pas me donner leurs dates de vacances , et me disent que je fasse comme je veus .
j 'espère que c 'est assez clair , pas évidents d'expliquer .
un grand merci par avance à celles qui voudront bien m 'aider en me donnant leurs conseils .
bonne soirée
Hors ligne
29-11-2008 21:36:40
#3 30-11-2008 01:14:09
Re : à l 'aide pour congé pris par anticipation
donc je fais le total des congés acquis de novembre 2007 à juin 2009 , c 'est ça ?
et si j 'ai bien compris le fait que j 'ai pris des vacances par anticipations la 1 er année n 'est pas un probleme si à la fin du compte je ne dépase pas les 5 semaine dont j 'ai droit de mai 2008 à mai 2009 avec les 18 jours acquis de novembre 2007 à juin 2008.
c 'est toujours ça ??
Hors ligne
#4 30-11-2008 10:20:47
Re : à l 'aide pour congé pris par anticipation
non, tu n'as pas 5 semaines en année incomplete mais
41s / 4s x 2.5j = 25 jours ouvrables par an soit 4 semaines de 6 jours + 1 jour...
donc tu refais le calcul de ce que tu as acquis moins ce que tu as pris = solde.
si tu as tout eu = ok
si tu as trop eu )= tu rembourses ton employeur.
voilà pourquoi les 10% par anticipation sont une methode "risquée"...
quand on n'en connait pas les règles on est toujjours en mauvaise position...
donc de nov 2007 à octo 2008 = 25 jours ouvrables.
de nov 2008 à juin 2009 : tu comptes les semaines d'accueil divisé par 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables que tu auras.
puis tu calcule le solde.
voilà 
Hors ligne
30-11-2008 10:20:47
Pages : 1
Discussion fermée
