forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-12-2008 19:14:34
- SUPERNOUNOU95
- Membre
- Inscription : 01-04-2008
- Messages : 231
- Site Web
la regularisation suite a demission
bonjour
je voulais juste savoir quel document devait me remettre les parents, pour justifier le solde de tout compte.
je m'explique doit on utiliser la derniere fiche de paye en precisant solde de tout compte, ou c'est juste le paiement accompagne de l'attestation assedic et du certificat de travail
merci de vos reponses
maman de 3 frimousses ( 18, 13 et 8 ans) et nounou de 2 bambins (22 mois et 11 mois) et encore 2 places de dispo
Hors ligne
02-12-2008 19:14:34
#2 02-12-2008 23:38:28
Re : la regularisation suite a demission
bonsoir,
je suis nouvelle...moi aussi jai donné ma demission, donc je me suis un peu renseignée! les parents doivent te remettre ta fiche de paye du dernier mois plus le salaire bien sur, solde de tout compte, indemnites de congés payés et feuille assedic et certificat de travail
je crois que cest tout ,
Hors ligne
#3 03-12-2008 00:08:17
Re : la regularisation suite a demission
coucou
le solde de tout compte n'est pus un document obligatoire
l’employeur doit délivrer au salarié :
une lettre de rupture si celle-ci est de son fait,
le bulletin de salaire,
un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi,
l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits.
Hors ligne
