litige avec parents

tatacoco · 03-12-2008 00:37:44

bonsoir a toutes

voila j'ai un souci apres un arret de travaille pour maladie je devais reprendre le boulot le 1 er decembre.
la mere des enfants ne me donne plus les petits a garder et refuse de me faire la lettre de licenciment et attestation assedic .

quels sont mes recours ??????

et fallait il que je lui fournisse un certificat de reprise de travail .

mon arret ce terminer le 27 novembre et je devait reprendre le 1 decembre ??
merci pour toutes vos reponse et

03-12-2008 00:37:44

4i.modo · 03-12-2008 08:36:25

si tu as fourni l'arret maladie, où la date de reprise est notée...
elle est en tort et le contrat court tant qu'il n'est pas romput.
fais lui un recommandé puis sans resultat : referé des prud'hommes

alyenor · 03-12-2008 08:55:50

Ben tant qu'elle ne t'a pas fait de lettre de licenciement ton contrat est toujours en cours... donc tu dois être dispo pour accueillir les enfants et même si elle ne te les amène pas elle devra te payer en fin de mois! donc là, à part lui faire un petit courrier pour lui rappeler cela et lui dire que si elle souhaite te licencier elle doit le faire dans les règles, il n'y a pas grand chose à faire...

tatacoco · 03-12-2008 12:37:23

bonjour a toutes merci
mais doit je luifournir une reprise de travaille ou pas car elle ma dit j 'attend ta reprise mais quand je suis aller la voir y a 15 jours pour lui dire alors on reprend en decembre ,elle ma dit oui mais je te tien au courant car j'ai demissioner de ou elle trravaille. donc je lui et dit tien moi au courant avent la fin novembre elle ma dit ok . et elle ne ma rien dit alors je suis aller hier soir la voir et ma dit il est aures de question que je te licenci tu na qua le faire toi . voila ces propos ..:( et produit

03-12-2008 12:37:23

alyenor · 03-12-2008 13:27:01

Ben elle est idiote ou elle le fait exprès : tu ne peux pas te licencier toi même... fais lui un courrier disant que ton contrat cours toujours, qu'il ne peut être interrompu que par un licenciement avec préavis et qu'étant toujours sous contrat, elle devra continuer de te payer faute de quoi tu n'hésiteras pas à aller aux prudhommes et tu lui rappelles qu'elle a eu un certificat avec ta date de reprise, que tu n'as rien à lui fournir en plus et que depuis le 1er décembre tu es payé même si elle ne t'amène pas les enfants!

lili69 · 03-12-2008 18:59:55

bonsoir.pour info,on fournis une attestation de reprise de travail lorsque c'est un accident du travail et non en maladie. donc il faudrais lui expliquer a cette maman.

chouchou70 · 03-12-2008 19:04:36

Bonjour, en effet sur l'arret de travail du médecin il y a d enoté une date de fin "ex en arrêt jusqu'auXXXinclus" à cette date s'il n'y a pas de prolongation c'est la reprise...à croire que les parents employeurs ne sont jamais en arret maladie... Donc si tu n'as pas été prolongé tu as repris..logique hein!!!! et tu es donc liée à ton contrat et que tu ai l'enfant ou pas TU DOIS ETRE REMUNERE. Que cette maman aille sur le site de la CPAM tout y est noté...faut simplement savoir lire...Bise

maie29 · 03-12-2008 19:45:26

Bonsoir pas très intelligente cette maman c'est a elle bien sur de te licencier de plus cela dépend depuis quand tu gardes ses enfants elle devra te régler une prime de licenciement et elle doit continuer a te payer tant q'elle ne t' a pas evoyer ton courrier avec accusé de réception de plus tu peux te faire aider par le prudomme il sont la pour cela .Pas de soucis elle a tout faut il faut se battre .Courage

nielle · 03-12-2008 20:39:53

elle veut pas te payer ton preavis et le solde de tes cp si ca se trouve.
c'est pour ca qu'elle veut que tu demissionnes.
fais lui un courrier ar en lui disant que tu n'as pas les enfants mais que le contrat court toujours et que bien sur sans lettre de licenciement elle doit te payer a la fin du mois. sinon prud'homme

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