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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 03-12-2008 18:28:22
vendange
bonjour
je voudrais savoir si comme moi il y a des assmat qui prennent leur conge (10 jours en septembre) pour faire les vendanges?
merci
.maman de trois enfants (15, 11 et 7 ans)
agreee depuis 07/08
assmat de cinq loulou 5ans, 4ans 3ans 2ans et 1ans 
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03-12-2008 18:28:22
#2 03-12-2008 19:20:00
Re : vendange
personne c'est juste pour savoir si je peux continuer a faire les vendanges vu que c'est un travail saisonnier?
merci
.maman de trois enfants (15, 11 et 7 ans)
agreee depuis 07/08
assmat de cinq loulou 5ans, 4ans 3ans 2ans et 1ans
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#3 03-12-2008 20:26:44
Re : vendange
coucou
il suffit que tu poses ces jours en cp...
ou plutot des sans solde
et pendant tes congés tu peux faire ce que tu veux 
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#4 03-12-2008 20:35:33
Re : vendange
salut merci
pour repondre a ta question maelle oui je fais tout les ans les vendange depuis 9 ans vu que jattaque mes contrat en janvier jai deja vu avec les parents pour pose mes cp en sept et le rest e en meme temps que eux
et merci babou pour ta reponse positice car jai lu dans article info que lon ne pouvait pas travailler pendant les cp donc ca m'a alerte
.maman de trois enfants (15, 11 et 7 ans)
agreee depuis 07/08
assmat de cinq loulou 5ans, 4ans 3ans 2ans et 1ans
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03-12-2008 20:35:33
#5 03-12-2008 20:41:28
Re : vendange
oui mais nous avons un statut un peu special quand meme.
en fait c'est surtout pour eviter de faire concurrence a son employeur.
la c'est pas le cas.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#7 03-12-2008 20:51:37
Re : vendange
Le travailleur qui exécute pendant son congé payé des travaux rétribués, privant de ce fait des chômeurs d'un travail qui aurait pu leur être confié, peut être l'objet d'une action devant le juge d'instance en dommages-intérêts envers le fonds de chômage.
Les dommages-intérêts ne peuvent être inférieurs au montant de l'indemnité due au travailleur pour son congé payé.
L'action en dommages-intérêts doit être exercée à la diligence soit du maire de la commune intéressée, soit du préfet.
art D 223-1 et D 223-2 du code du travail
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