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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 04-12-2008 09:44:09
Petite question!!!!
bonjour a toutes
J'aie besoin d'une info , suite à la mise en place des fiches de présences voilà ce qui en découle...
J'aie un contrat de 32h par semaine sur 52 semaines : vacances communes
Pour la mensualisation le contrat a était calculer comme suit:
8h X 4 jrs X 52 s = 1664 h annuel / 12 mois = 138h66 par an
La page reconnait des journées de 8 h donc la maman déclare :
144 h pour 18 jrs de présence par mois car 144h / 8 h = 18 jrs mais si on parle en volumes horaire cela ne correspond à rien
Et moi ce qui m'interpelle c'est la différence car 138h66 / 8 h= 17.33 jours
Donc est ce que c'est normal ???? car la maman me paye sur 144 h ce qu'elle déclare alors que je n'en fait réellement que 138h66
Merci pour vos réponses et dans le cas ou il y a une erreur pouvez vous me dire comment on rectifie le contrat ??????????????
(Contrat de 8 h par jour sur 4 jrs et vacances communes )
MODERATION
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04-12-2008 09:44:09
#2 04-12-2008 10:25:47
Re : Petite question!!!!
bonjour,
si 8h/j sur 52 sem la maman doit déclarer 139H et 18j. Parlez-en à la maman ce n'est certainement qu'une erreur de calcul. CELA ne changera rien à votre salaire. SOIT elle rectifie sur le contrat ou alors un avenant EN SIGNALANT une erreur;
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 04-12-2008 10:42:10
Re : Petite question!!!!
Merci pour la réponse , mais si cela change pour le salaire car actuellement elle me paye : 144 X3.50= 504 € et si c'est sur 139h X 3.50 = 486.50 cela représente une différence de 17.50€ cela n'est pas énorme mais cela veut dire qu'elle me verse trop depuis juillet 2008 et qu'il faut que je la rembourse pour un trop perçu?????
MODERATION
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#4 04-12-2008 11:30:39
Re : Petite question!!!!
je pensais que c'était qu'au niveau des h qu'il y avait erreur . EFFECTIVEMENT il y a un trop perçu maintenant le contrat a été signé pour 144h. Donc vous pouvez faire un avenant en modifiant le montant sans pour autant rembourser le trop perçu. C'est à votre bonne foi de trancher.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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04-12-2008 11:30:39
Pages : 1
Discussion fermée
