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#1 03-12-2008 17:46:53
- valerie93140
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urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
je garde une petite fille depuis nov 08 à raison de 45h par semaine toute l'année sauf pendant mes congé d'aout de 3 semaines je voudrais savoir deja la tarification : tarif horaire x 45h x 52 ou 50 / 12
la maman a 5 semaine de congés pour cette année elle prendra 3-4 semaines au mois d'aout et disperser dans l'année cela explique que je multiplie par 50 semaine car j'ai le droit cette année à 3 semaine et non a 5
l'année prochaine le calcule ce fera : tarif horaire x 45h x52 /12 avec pour elle et moi 5 semaine de congé dans l'année dit moi rapidement une réponse car je doit remplir avec la maman le livret pagemploie
Maman de deux belle princesse 5 ans, 2 ans
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03-12-2008 17:46:53
#2 03-12-2008 17:51:54
Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
Tu consultes la convention collective. Une mensualisation, c'est soit 52 semaines (47 semaines de travail, 5 semaines de CP en commun avec l'employeur), soit moins de 47 semaines. La première année, bien entendu la totalité des congés n'est pas acquise, donc ce sera payé au prorata. Mais se référer à la CCN.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
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#4 03-12-2008 20:36:13
- valerie93140
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Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
les filles aider moi je ne comprend rien quel honte!!! pourquoi je dois faire le calcule pour la mensualisation avec 50 semaine je vais garder la petite tous les jour toutes l'année sauf pendant le mois d'aout 3 semaines en commun avec la maman + 2semaine disperser dans l'année pour la maman ou je n'aurais pas la petite
Maman de deux belle princesse 5 ans, 2 ans
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03-12-2008 20:36:13
#5 03-12-2008 20:46:46
Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
vous partez sur le nb de semaines de présence de l'enfant.
47 = année complete
moins de 47 = année incomplete.
ensuite tu suis ce qui est écrit dans mon lmien dans ma signature suivant le cas dans le quel tu es
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#6 03-12-2008 22:07:14
- valerie93140
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Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
comment tu compte l'année, de novembre début du contrat à novembre prochain sans conté les 4 semaines de la mère au mois d'aout
Maman de deux belle princesse 5 ans, 2 ans
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#7 03-12-2008 22:40:14
Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
bonsoir,
lorsque tu fais le calcul de la mensualisation on commence par noter les sem de congés des parents et les tiennes.
Tu dis 3SEM EN COMMUN + 2 dispersées= 5sem de congés au total
la mensualisation sera donc en année complète (47sem travaillées + 5sem de congés=52)
le calcul sera de 45h x 52sem x tarif/12=salaire avec cps inclus. Bien sûr tu dois attendre fin mai pour avoir acquis des congés.
Si des congés sont pris avt mai09 tu devras les déduire de la mensualisation.
pour le tarif horaire renseigne toi soit au r.a.m ou autour de chez toi car cela varie d'une région à l'autre
fin mai09 tu auras acquis les congés de nov à fin mai soit 2.5j x 7mois=17,5 DONC 18j ouvrables que tu
pourras prendre de juin09 à mai 2010.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#8 04-12-2008 10:40:50
- valerie93140
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Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
pour les congé été 2009 j'ai bien compris moi j'ai 18 jours bon la mère me laisse 3 semaine mais la maman en a 5 semaine a prendre en 2009 et le pagemploi lui a dit de calculer taux horaire x 45h x 50 semaine (car il y a deux semaine de vacance de la mère que je n'ai pas) /12 pour pouvoir avopir mon salaire fixe tous les moi sur le calcul ok mais es ce bien sur 50 semaine et pas 52 semaine ?????
Maman de deux belle princesse 5 ans, 2 ans
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#9 04-12-2008 10:45:03
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#10 04-12-2008 10:53:45
- valerie93140
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Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
47 semaine de présence de l'enfant de nov 08 a nov 09 sans compter les 5 semaine de vacance de la mère meme si la mère me la donne pas 2 semaine en dehors de mes vacance le calcul ce fait sur 52 semaine
Maman de deux belle princesse 5 ans, 2 ans
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#11 04-12-2008 11:02:55
Re : urgent !?!?!? tarification sur 50 ou 52 semaine
alors année complete.
donc calcul sur 52 semaines et comme expliqué en attendant l'acquisition des cp (juin 2009) il faudrat les deduire de la mensu les mois concernés.
de nov à mai inclu : 8 mois x 2.5j ouvrables = 20 jours (3 semaines + 2 jours) à poser et payer entre le 1er juin 2009 et 31 mai 2010 le reste sera deduit aussi.
puis à partir de juin 2010 tu auras 30 jours ouvrables
voir mon lien "mensu/cp" dans ma signature = explications detaillées et exemples)
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