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#1 27-11-2008 11:31:55
- katmimibleu
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calcul mensualisation avec horaire hebdo variable?
Bonjour,
asst mat agrément périscolaire depuis quelques temps mais garde enfant depuis sept 08.
comment calculer la mensualisation quand la garde de l'enfant s'effectue qu'avec des horaires variables hebdomadaires? une semaine=8h, une autre 17h50, une autre 7h , une autre 11h en année incomplète.???
je dois effectuer ma formation dans quelques semaines, l'employeur doit-il me rémunérer ces heures alors que sa fille est pendant ce temps à l'école???
merci pour vos précieux conseils.
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27-11-2008 11:31:55
#3 27-11-2008 12:05:33
Re : calcul mensualisation avec horaire hebdo variable?
bonjour! si horaires pas trés précises, je te conseille de calculer sur un minimum heures semaine, dans ton ces peut etre 10h semaine !!! puis voir nombre semaine de garde sur les 52 semaines et tu fais le calcul ! et puis tu peux proposer un avenant ci dessous pour essayer de recevoir tes plannings que les parents devront respecter
AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL
(Et Annexe 1 bis au contrat de travail, cas exceptionnel)
Je soussigné, Mme : …………………………………où Mr…………………………………
Confie mon enfant :………………………………..à Mme………………………………….
Les jours suivant : (jours d’accueil a entourer)
Les : lundi - mardi - mercredi - jeudi - vendredi
Date prévisionnelle du début de garde : …………………………………………………….
Nombre de semaines de garde prévues par années : ………………………………………..
N° des semaines à déduire de la mensualisation : …………………………………………
Signatures des parents : Signature de la salariée :
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Pour les plannings non fixes (engagement cas exceptionnel) AVENANT AU CONTRAT :
Je soussigné, Mme……………………………………..où Mr…………………………………
Confie mon enfant : ……………………………………à Mme…............................................
Selon les modalités ci-dessous : (engagement)
Un planning horaires de trois semaines sera remis à l’assistante maternelle impérativement une semaine à l’avance afin de lui permettre de gérer son temps de travail à celui de son temps privé, (minimum……….heures par semaines), heures et jours planifiés à respecter et réglés, avec possibilité de dépassement horaires qui seront réglés en heures où temps complémentaire si cela était le cas.
Pour les enfants scolarisés, l’assistante maternelle y ajoutera 15 minutes en plus par trajets qu’elle aura effectué pour l’accompagnement scolaire, le retour à son domicile, ……..
Ces plannings horaires seront datés et signés par les parents pour ne permettre aucuns litiges entre parents et l’assistante maternelle.
Engagement : tous dépassements sur l’horaire journalier prévu seront réglés en complément
Les heures planifiées et signées ne sont pas remplacées par d’autres heures non
Planifiées même si le quota d’heures semaines n’est pas effectué (aux parents
donc de respecter cet engagement envers son assistante maternelle qui se tient
disponible pour un tel contrat exceptionnel)
Fait en double exemplaires, dont 1 pour l’employeur
Le : ………………………………………………………..à ………………………………….
Signatures des parents : Signature de la salariée :
(Avec mention, lu et approuvé) (avec mention, lu et approuvé)
voilà ! tu peux prendre modéle, moi je demande un minimum de 15 jous de planning, c'est déja pas si mal ! bizzz
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#4 27-11-2008 13:00:30
- katmimibleu
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Re : calcul mensualisation avec horaire hebdo variable?
merci pour votre réponse rapide.
pour ma formation je suis 60h (agrément 12/06) donc limite nouvelle version.
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27-11-2008 13:00:30
#5 04-12-2008 11:39:52
- katmimibleu
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Re : calcul mensualisation avec horaire hebdo variable?
bonjour,
je commence ma formation la semaine prochaine 60h agrément avant 01/2007.
je n'ai l'enfant que 2 h en périscolaire la journée. l'employeur doit-il rémunérer mes heures de formations(6h) en plus des heures normales de garde???
merci de consacrer qqles heures de voter temps, on apprend plein de choses très instructives.
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#6 04-12-2008 11:45:41
- katmimibleu
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Re : calcul mensualisation avec horaire hebdo variable?
bonjour,
je commence ma formation la semaine prochaine 60h agrément avant 01/2007.
je n'ai l'enfant que 2 h en périscolaire la journée. l'employeur doit-il rémunérer mes heures de formations(6h) en plus des heures normales de garde???merci de consacrer qqles heures de voter temps, on apprend plein de choses très instructives.
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