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#21 04-12-2008 17:32:45
Re : Engagement réciproque
bonjour,
je suis du meme avis que la plupart d'entre vous. si en rentrant , la saluant, lui parlant vous n'avez rien senti s'est qu'elle fait tres atention.
donc la seule chose a faire est de le lui dire rapidement pour qu'elle puisse reprendre ses recherche.
mais vous devrez quand meme lui verser l'indemniter auquelle elle a le droit.
a votre prochain RDV preparer un questionnaire pour etre sur de ne rien oublier
maman et nounou : Que du bonheur
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04-12-2008 17:32:45
#22 04-12-2008 17:45:07
Re : Engagement réciproque
C'est pas souvent que les parents aient le feeling qui passe immédiatement et ce dès la 1ère nounou rencontrée et vous ,vous tiquez parce qu'elle est fumeuse . D'autant plus que rien ne vous a déplu dans votre entretien et apparemment ,rien ne le laissait présagé car pas d'odeurs ni sur elle ni dans sa maison !!!
Faut pas pousser ! Préférez-vous une nounou qui ne vous plaise pas autant mais non-fumeuse !
Qu'allez-vous mettre comme excuses comme rupture : "fumeuse" ?
N'est-ce pas "attaquable "comme motif ?
Il se peut qu'elle est refuser d'autres contrats du fait de votre engagement .
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#23 04-12-2008 18:16:46
Re : Engagement réciproque
je ne banalise rien du tout!
je respecte la vie privée des gens!
de nos jours tout le monde connait les mefais du tabac !
et si c'est en vente libre c'est que ça reste un droit de chacun et chacune.et le debat reste sur la rupture d'un engagement et non sur la chasse à la sorcière!
je connais des tas de gens qui puent et pourtant ne fument pas!
qui ont une haleine de chacal et pourtant ne fument pas!
l'odeur du tabac froid sur qq un est désagréable mais pas dangereuse...
c'est l'émanation de la cigarette qui est dangereuse !et promener les enfants en poucette au bord de la route est tout aussi dangereux (fumées d'échapement) mais personne ne s'en offusque
parce que là on ne sortirait plus de chez nous...
et les déodorants ou bougies chimiques dans les maisons c'est mieux???
mais on est pas là pour parler de çadonc je repond à cet employeur :
vous êtes en droit de ne pas aprécié cette (mauvaise) habitude, rompez mais payez 1/2 salaire brut de dedommagement.
vous savez quioi? comme vous êtes hors sujet... je ferme
vous voulez débattre sur le droit de sortir fumer suir son balcon pendant la sieste de l'enfant?
allez dans pause café
mais là ce n'est pas du tout le sujet ... !
merci
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