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#1 04-12-2008 21:28:02
petit soucis de calculs
bonjours,
j'ai un petit soucis avec les parents pour un contrat année complète :
semaine de 5 jours (8h.18h)et un vendredi sur deux non travaillé
3.26 de taux horaire
comment faire les calculs, les parents m'ont proposé cette formule :
(3.26*45*52)/12 vu que je fais 1 vendredi sur2 ils ont coupé la poire en deux au lieu de mettre 1 semaine à 50h et l'autre à 45h.
Est ce bon?
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04-12-2008 21:28:02
#2 04-12-2008 22:19:37
Re : petit soucis de calculs
Je penses que tu voulais dire une semaine de 40 h et une semaine de 50 h.:lol:
3,26*40 h * 52 / 12
et les semaines ou tu fais 50 heures tu rajoutes.................................................................................. 5 h en heure complémentaires et 5 h en heures supplémentaires.:)
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#3 04-12-2008 22:21:00
Re : petit soucis de calculs
bonsoir,
je ne te conseille pas leur calcul car tu es perdante. Si tu fais 5Oh/sem tu as 5H en h supp car au-delà de 45h =H supp
45h x 26sem (1sem sur2) x 3.26=3814.20
40h x 26 X 3.26=3390.40
TOTAL 3814.20+3390.40=7204.60/12 = 600€38/mois + les h supp sont rajoutées chaque mois. les h
supp ne se calculent pas dans la mensualisation.
ex : 5h x 26sem x tarif 3.70?/12=40.08 + 600.38 =640.46
leur calcul est de 3.26 X 45h x 52:12=635.70
LA différence est donc de 4.76/mois x 12= 57€ ( pas négligeable en sachant que mon tarif h supp est au piff
lAUTRE AVANTAGE LES H SUPP ne sont pas imposables
verifie toutefois mes calculs
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#4 04-12-2008 22:55:13
Re : petit soucis de calculs
Bonsoir,
Pourquoi ne pas partir sur une mensualisation de 40h heures par semaine et les semaines avec vendredis te faire payer les heures sup ?
=> 5 heures complémentaires + 5 heures majorées
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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04-12-2008 22:55:13
#6 05-12-2008 10:28:06
Re : petit soucis de calculs
Bonsoir,
Pourquoi ne pas partir sur une mensualisation de 40h heures par semaine et les semaines avec vendredis te faire payer les heures sup ?
=> 5 heures complémentaires + 5 heures majorées
Il ne faut pas faire cela, parce que si l'enfant est absent pour une raison x ou y un vendredi, l'ass mat ne sera pas payée alors que c'est une journée de travail prévue au départ... et en plus pour les congés, c'est pareil ça ne sera pas compté et le 1er et l 8 mai tombant des vendredis, si les vendredis ne sont pas indiqués dans le contrat, les fériés ne seront pas payés... donc très mauvaise idée
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