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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 05-12-2008 22:08:56

4i.modo
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question de didine49000

didine49000
bonjour, je suis nouvelle et un peu de mal, je suis actuellement embauché sur une mensualisation de 173h et sur une année complète, la maman passe à mi-temps donc je voudrais savoir comment faire car elle voudrait me mettre sur 80h dans le mois sachant que les semaines ne seront pas identiques, comment dois-je calculer ma mensualisation

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05-12-2008 22:08:56

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#2 05-12-2008 22:15:06

ma tristine
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Re : question de didine49000

Bonsoir,

d'abord il faut savoir si tu es d'accord, elle doit tu présenter un avenant avec le nombre d'heures par semaines.

Si tu n'es pas d'accord le contrat continue ainsi ou alors elle te licencie.

Si tu es d'accord personnellement je négocierai pour un prix horaire plus élvé car l'enfant te prend un agrément et pas facile de complèter.

Bon courage lol big_smile


35972i10.gif Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants natu0610.gif   Agréée pour 4 enfants

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#3 05-12-2008 22:22:03

didine49000
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Re : question de didine49000

bonsoir, elle peut pas me présenter un nombre d'heures par semaines car sur c'est 80h dans le mois mais exemple au moins de janvier, il y aura 1 semaine je ne les aurais pas et d'autres semaines ou ça peut etre 2 jrs voir 3 jrs car ce n'est pas

Dernière modification par didine49000 (05-12-2008 22:23:09)

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#4 05-12-2008 22:26:11

didine49000
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Re : question de didine49000

normalement elle doit me licencier pour fin décembre mais c'est une fratrie que je perds et pour l'instant j'ai pas de demandes donc je lui ai dit pour dépanner dans tous les cas pourquoi pas mais ce qui me fait peur c'est de bloquer mes 2 agréments et si je trouve quelqu'un d'autre et bien je serais obligée de démissionner car elle m'a dit que si j'acceptais l'avenant et bien c'est moi qui ferais la rupture et pas elle même si je la dépanne car elle passe d'un temp plein à mi-temps

Dernière modification par didine49000 (05-12-2008 22:27:09)

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05-12-2008 22:26:11

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#5 06-12-2008 07:57:43

4i.modo
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Re : question de didine49000

bonjour,
soit tu acceptes d'être dispo et tu bloques tes agréments, soit tu refuses et tu es licenciée.
à toi de voir...

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#6 07-12-2008 10:41:35

didine49000
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Re : question de didine49000

bonjour
je sais soit j'accepte ou pas mais la question n'était pas ça, je voulais savoir si je la dépanne en faisant un nouveau contrat sur 1 mois et renouvelable ou au pire un avenant d'un mois, comment calculer une mensualisation de 85h par mois sachant que les semaines sont irrégulières car semaines ouù je les auraient et d'autres non mais fin du mois sur c'est 85h, merci

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#7 07-12-2008 12:04:36

alyenor
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Re : question de didine49000

on ne peut pas faire des contrats renouvelables... nos contrat sont systématiquement en cdi... et par ailleurs si tu acceptes et qu'ensuite tu démissionnes tu perdras tout tes droits, si c'est elle qui te licencie dans 1 an tes allocations chomage seront calculé sur tes derniers salaires donc sur un salaire nettement plus bas que ce que tu touches actuellement... 80h c'est même pas la moitié de ce que tu as actuellement donc à mon sens, fait tes comptes mais tu seras perdante si tu acceptes, à moins de doubler ton tarif horaire...

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#8 07-12-2008 13:31:58

didine49000
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Re : question de didine49000

merci pour ton renseignement, je n'y avait pas pensé au niveau des heures pour les assedics de plus vu que les parents ne sont pas arrangeant avec moi depuis que je suis avec eux, vaut mieux que je pense à moi et rester dispo pour d'autres parents

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