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#1 07-12-2008 00:19:25
- delphineidf
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CDI et prime de précarité
Bonsoir,
Je sais qu'à la fin d'un contrat de remplacement, l'employeur doit une prime de précarité à l'assistante maternelle à la fin du contrat. Dans notre cas, il va y avoir 2 semaines de "battement" entre la fin de ce "CDD" et un bout de chemin qui va commencer puisque nous devons signer en début d'année un contrat. Qu'en est il de la prime de précarité, je la lui dois ou non?
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07-12-2008 00:19:25
#3 07-12-2008 00:33:13
- delphineidf
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Re : CDI et prime de précarité
Merci Nini 48
En fait non, la prime de précarité s'applique aux CDD c'est une prime (10% de la totalité des salaires bruts) que tu verses à la fin du CDD (dû à la précarité de la situation). Dans notre cas, notre CDD va se transformer (après mes vacances (2 semaines) en CDI. Que devient cette prime dans notre cas?
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07-12-2008 10:08:07
#5 07-12-2008 11:15:44
- delphineidf
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Re : CDI et prime de précarité
Merci 4i
Même s'il y a signature de l'engagement réciproque avant la fin du CDD?
Sinon effectivement je vais régler cette prime (dans le brut on inclue aussi l'entretien ou pas?
Merci
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#6 07-12-2008 11:17:43
- delphineidf
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Re : CDI et prime de précarité
Je complète ma question précédente. Entre la fin du CDD et le début du CDI il y a 2 semaines d'arrêt, est ce sue je dois fournir l'attestationj assédic etc..... il me semble que oui mais je préfère avoir confirmation
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, et bien au moins maintenant je le sais lol!!!!#8 07-12-2008 16:53:12
Re : CDI et prime de précarité
coucou
non les indemnités entretien n'entrent pas en ligne de compte (puisque non soumises aux cotisations)
elle se calcule sur le brut salaire
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