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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 08-12-2008 15:15:15

sarenzai
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comment cela se passe

Bonjour,
je signe un contrat en fevrier 09 a 50/semaine or comme vous le savez au-dela des 45 h il y a une majoration.

Ce que je voudrais savoir comment faire pour le mois d'aout vu que je serais en congé. Et que la mensualisation est basé sur 45 h par semaine. Et que je dois déduire les 20 jours sans solde puisque j'aurai droit qu'a dix jours de congé payé.


Merci pour vos reponse.

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08-12-2008 15:15:15

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#2 08-12-2008 15:24:03

alyenor
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Re : comment cela se passe

déjà, est ce que ton contrat est en année complète? en année incomplète tes congés seront déjà déduit...
si c'est en année complète,  tu auras acquis fin mai 10 jours de congés qui te seront payés, les jours pris en plus seront sans solde.. sachant qu'une semaine équivaut à 6 jours de congés et que la semaine du 15 aout ne compte que pour 5 jours...

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#3 08-12-2008 15:41:55

sarenzai
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Re : comment cela se passe

ok mais que deviennent les heures suplementaires pendant les mois d'aout (je suis en année compléte)

Dernière modification par sarenzai (08-12-2008 15:42:40)

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#4 08-12-2008 15:50:01

alyenor
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Re : comment cela se passe

sur tes jours de congés payés tu dois avoir la majoration également...

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08-12-2008 15:50:01

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#5 08-12-2008 15:54:49

landocean
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Re : comment cela se passe

alyenor a écrit :

sur tes jours de congés payés tu dois avoir la majoration également...

Pas obligatoirement. Si les hs ne sont pas mensualisées majorées, il n'y a pas de majorations pendant les cp.

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