dépassement du nombre d'heures? droit aux aides caf ??

mary25 · 09-12-2008 01:01:03

bonjour, mon titre n'est pas très explicite... donc je m'explique

je suis assistante maternelle, la maman de la petite que je garde est seule, et elle travaille de doublage a l'usine (13H-21H et 5H-13H une semaine sur 2)

donc, quand on s'est rencontré, on avait conclu que je garderai la petite de 12H30 a 21H30 et de 4H30 a 13H30 une semaine sur 2

mais voila, après avoir réfléchi, on se rend compte que meme si elle habite juste derriere chez moi, réveiller la petite pour 4H30 chez moi ca pas super, et c'est pas sur qu'elle se rendorme une fois chez moi en +... bref

du coup, on a pensé qu'elle aurait meilleur temps de m'emmener la petite dès 21H le soir, donc une semaine sur 2, et qu'elle la couchera etc ...
mais voila, j'ai appellé mon relais aujourd'hui pour savoir si il me fallait une dérogation ou je ne sais quoi pour garder un enfant la nuit, mais non, il ne me faut rien de +

par contre, elle m'a fait peur en me disant qu'on dépassera surement le nombre d'heure qu'il ne faut pas dépasser pour que la maman puisse avoir les aides de la caf !!
donc effectivement, on a fait un calcul grosso modo :

donc les semaines où la maman sera de l'après midi, je l'aurais 45h, et celles où elle sera du matin, je l'aurais 82h50 .... c'est sur que ca fait énorme, mais c'est dans le bien dans l'enfant, et c'est tout ce qui compte pour la maman et moi meme

donc ma question la voici, comment puis je calculer si on va dépasser ou non le nombre d'heures ???

j'ai aussi une autre question, on est en année incomplete, sur 47 semaines (c'est mon relais qui nous a dit de faire comme ca ....) je suis a 2 euros 50 par heure, mais pour la nuit (de 21h a 4h30) je lui demande 1 euro 90 par heure, soit le minimum, et les 10% de majo' obligatoire (??) et qui estn je crois (??) le minimum aussi

donc est ce que je peux lui demander : 2,50x45x47 / 12 = 440,62 euros
+ 2,09(soit 1,90x10%)x37,50(nbre d'H. denuit)x23,50(soit 1sem./2 des 47) / 12 = 153,48 euros

j'ai l'impression que c'est du n'importe quoi ce que j'ai fais .... lol
c'est pour ca que j'ai besoin de votre aide !!

merci d'avance a celle qui auront lu déja tout ca, et surtout a celles qui pourront m'aider !!

09-12-2008 01:01:03

landocean · 09-12-2008 02:18:39

Bonsoir,
Une mensu sur 47 semaines n'existe pas, c'est soit sur 52 semaines (même cp que l'employeur), soit moins de 47 semaines (cp différents).
Pour la mensu, tu fais : (nombre de semaines 1*nb jours*nb heures*tarif horaire) + (nb de semaines 2*nb jours*nb heures*tarif horaire)/12.
Pourquoi ne pas appliquer le même tarif le jour et la nuit ?
Pour la déclaration Paje, il suffit de diviser le nombre d'heures mensualisées par 8 pour trouver le nombre de jours et ne pas dépasser le maximum (la caf ne connaît que des jours de 8 heures).

Dernière modification par landocean (09-12-2008 02:19:11)

mary25 · 09-12-2008 16:17:10

bonjour landocean, merci pour ta réponse

on va refaire un contrat, parsque le ralais nous a dit n'importe quoi ! tu n'es pas la premiere qui me dit qu'une mensu en année incomplete sur 47 sem. n'existe pas ! grrr ....

je lui demande pas le meme tarif, car déja les heures de nuit seront en heures supp', donc majorées de 10%, ce qui fera 2,09/heure, et on risque de vraiment dépasser si je demande le meme tarif

donc si je fais, en année complete :
(26x45x2,50) + (26x45x2,50) + (2,09x37,5x26) / 12 = 657,31 euros

c'est juste ??

et pour le nombre d'heures mensualisées, c'est bien :
45x26/12 = 97,50
82,50x26/12 = 178,75

97,50+178,75 = 276,25/8 = 34,53

donc on dépasse de peu les 33,70 net a ne pas dépasser ???

comment faire ... ??

Dernière modification par mary25 (09-12-2008 16:17:55)

sophie56 · 09-12-2008 16:40:46

Non seulement tu depasses en tarif pour les aides de la caf .... mais là c'est le soucis de l'employeur.

Mais aussi en horaire ..... on ne peut travailler plus de 2250 heures par an pour le mème employeur... et là c'est ton soucis.

Sans être méchante vu le temps d'accueil ... autant l'adopter !

09-12-2008 16:40:46

landocean · 09-12-2008 16:51:51

mary25 a écrit :

bonjour landocean, merci pour ta réponse
on va refaire un contrat, parsque le ralais nous a dit n'importe quoi ! tu n'es pas la premiere qui me dit qu'une mensu en année incomplete sur 47 sem. n'existe pas ! grrr ....
je lui demande pas le meme tarif, car déja les heures de nuit seront en heures supp', donc majorées de 10%, ce qui fera 2,09/heure, et on risque de vraiment dépasser si je demande le meme tarif
donc si je fais, en année complete :
(26x45x2,50) + (26x45x2,50) + (2,09x37,5x26) / 12 = 657,31 euros
c'est juste ??
et pour le nombre d'heures mensualisées, c'est bien :
45x26/12 = 97,50
82,50x26/12 = 178,75
97,50+178,75 = 276,25/8 = 34,53
donc on dépasse de peu les 33,70 net a ne pas dépasser ???
comment faire ... ??

Bonjour,
Tu ne peux pas faire comme tu l'écris, tu ne peux pas mensualiser les majorations pour HS. Tu ne dois les compter que quand tu les fais.
Tu dois mensualiser sur 276,25 heures et majorer les heures sup quand tu les fais.
276.25/8 = 34.53 = 35, ce sont les jours à déclarer à Paje et non des €.

caramiel · 09-12-2008 16:52:48

Bonjour
Tu ne peux pas partir sur une année complète car si l'on divise ton nombre d'heures par 8, tu te retrouves avec des mois de 34,5 jours; çà n'existes pas.
Vois avec ton employeur si peux avoir plus de semaines d'absences et partir sur une année incomplète.

landocean · 09-12-2008 17:04:01

Peut importe le nombre de jours travaillés dans le mois, car la caf ne connaît que des journées de 8 heures, donc on peut déclarer 35 jours.

caramiel · 09-12-2008 17:08:53

landocean a écrit :

Peut importe le nombre de jours travaillés dans le mois, car la caf ne connaît que des journées de 8 heures, donc on peut déclarer 35 jours.

Pour les fratries c'est sur. Mais pour un enfant????:lol:

landocean · 09-12-2008 17:10:59

Le problème est le même, pourquoi la solution ne le serait pas ?

mary25 · 09-12-2008 20:34:59

sophie56 a écrit :

Non seulement tu depasses en tarif pour les aides de la caf .... mais là c'est le soucis de l'employeur.
Mais aussi en horaire ..... on ne peut travailler plus de 2250 heures par an pour le mème employeur... et là c'est ton soucis.
Sans être méchante vu le temps d'accueil ... autant l'adopter !

la maman est seule, elle travaille a l'usine de tournée, donc elle n'a pas trop le choix !!

on pense au bien de l'enfant en la fesant dormir chez moi, pour ne pas la réveiller en pleine nuit

je devrais donc lui dire d'arreter de bosser, de toucher les aides de la caf et de rester a la maison !!

où va t on .....

je comprend que ca fait beaucoup d'heures, si on pouvait éviter on le ferait...

demain je dois rappeller le relais, j'espere qu'elle se sera renseigné

mary25 · 09-12-2008 20:40:33

landocean a écrit :

Bonjour,
Tu ne peux pas faire comme tu l'écris, tu ne peux pas mensualiser les majorations pour HS. Tu ne dois les compter que quand tu les fais.
Tu dois mensualiser sur 276,25 heures et majorer les heures sup quand tu les fais.
276.25/8 = 34.53 = 35, ce sont les jours à déclarer à Paje et non des €.

je comprend pas donc je ne met pas les heures supp dans les heures mensualisées ??

donc ca ferait :
45*52/12 = 195/8 = 24.37 ???

aie aie aie ... ca va etre compliqué encore ...

mary25 · 09-12-2008 20:41:50

landocean a écrit :

Peut importe le nombre de jours travaillés dans le mois, car la caf ne connaît que des journées de 8 heures, donc on peut déclarer 35 jours.

ce serait bon de déclarer 35 jours ou pas alors ???

enfin, si c'était le seul soucis ...

sophie56 · 10-12-2008 10:34:52

De toute façon ... selon la ccn ... tu vas faire trop d'heures d'accueil .... et si il y a un controle ...les cotisations urssaf ne seront pas prises en charge ....

Pour la mensualisation on part sur des heures normales.
En cas d'heure sup on fait la régularisation chaque mois, de la différence du taux horaire.

mary25 · 10-12-2008 17:10:21

ok, on va s'arranger autrement alors ....

merci de votre aide !!

bonne journée a toutes

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