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#1 09-12-2008 21:08:40
- moumoune62
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Congés payés un gros DOUTE
Bonsoir,
Suite à la lettre de demission de mon am, je dois faire une régularisation des congés payés, or j'ai un doute.
Voilà, elle a commencer à travailler pour moi le 05 mai 2008, donc elle a le droit à 2.5 jours de congés payés sur la période de juin 2008 à mai 2009, comme je ne suis pas la seul maman, elle a eu le droit d'imposer ses congés (jusque la normal). Elle a prit sur la période de juillet à octobre 2008 13 jours de congés payés. De plus sur son salaire fixe je lui donnée en plus tout les mois 12.5% de congés payés. J'ai l'impression de lui avoir payés les cp en double. Est ce on pourrait m'aide car je dois lui remettre une lettre demain matin pour la régularisation. merci
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09-12-2008 21:08:40
#2 09-12-2008 21:30:08
Re : Congés payés un gros DOUTE
Bonsoir,
Suite à la lettre de demission de mon am, je dois faire une régularisation des congés payés, or j'ai un doute.
Voilà, elle a commencer à travailler pour moi le 05 mai 2008, donc elle a le droit à 2.5 jours de congés payés sur la période de juin 2008 à mai 2009, comme je ne suis pas la seul maman, elle a eu le droit d'imposer ses congés (jusque la normal). Elle a prit sur la période de juillet à octobre 2008 13 jours de congés payés. De plus sur son salaire fixe je lui donnée en plus tout les mois 12.5% de congés payés. J'ai l'impression de lui avoir payés les cp en double. Est ce on pourrait m'aide car je dois lui remettre une lettre demain matin pour la régularisation. merci
Bonsoir,
Si vous lui payez 12.5% tous les mois au titre des cp (elle est gourmande votre AM) ou 1/12, ce qui n'est pas la même chose, vous êtes en année incomplète ?
Il faut que vous calculiez le nombre de jours auxquels elle a droit de juin 2008 jusqu'à la fin du préavis : nb semaines travaillées/4*2.5j.
Ensuite vous devez faire la comparaison entre les 10% et le maintien du salaire des XXX jours de cp et lui verser au plus favorable en enlevant les sommes déjà versées à ce titre.
Dernière modification par landocean (09-12-2008 21:40:19)
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#3 09-12-2008 21:46:03
- moumoune62
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Re : Congés payés un gros DOUTE
moumoune62 a écrit :Bonsoir,
Suite à la lettre de demission de mon am, je dois faire une régularisation des congés payés, or j'ai un doute.
Voilà, elle a commencer à travailler pour moi le 05 mai 2008, donc elle a le droit à 2.5 jours de congés payés sur la période de juin 2008 à mai 2009, comme je ne suis pas la seul maman, elle a eu le droit d'imposer ses congés (jusque la normal). Elle a prit sur la période de juillet à octobre 2008 13 jours de congés payés. De plus sur son salaire fixe je lui donnée en plus tout les mois 12.5% de congés payés. J'ai l'impression de lui avoir payés les cp en double. Est ce on pourrait m'aide car je dois lui remettre une lettre demain matin pour la régularisation. merciBonsoir,
Si vous lui payez 12.5% tous les mois au titre des cp (elle est gourmande votre AM) ou 1/12, ce qui n'est pas la même chose, vous êtes en année incomplète ?
Il faut que vous calculiez le nombre de jours auxquels elle a droit de juin 2008 jusqu'à la fin du préavis : nb semaines travaillées/4*2.5j.
Ensuite vous devez faire la comparaison entre les 10% et le maintien du salaire des XXX jours de cp et lui verser au plus favorable en enlevant les sommes déjà versées à ce titre.
Elle a fait 827.65 heues à 2.65€ sur la période de mai à novembre 2008. Elle a percu sur cette même periode 2962.24€ cp compris. Elle n'a pas eu des semaines complete certain mois. j'ai du mal a faire les calcul. Est ce que j'aurais du lui paye les 13 jours qu'elle a prit????
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#4 09-12-2008 22:01:35
- moumoune62
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Re : Congés payés un gros DOUTE
coucou,
comment avez-vs calculé sa mensu ?
40 X 2.65 X 43 /12 et d'après le ram j'aurais du la paye sur 37 semaines car on n'a pas pris en compte ses 3 semaines de congés payés car elle en n'avait que 2 semaines en commun avec nous
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09-12-2008 22:01:35
#5 09-12-2008 23:17:31
Re : Congés payés un gros DOUTE
maelle a écrit :coucou,
comment avez-vs calculé sa mensu ?
40 X 2.65 X 43 /12 et d'après le ram j'aurais du la paye sur 37 semaines car on n'a pas pris en compte ses 3 semaines de congés payés car elle en n'avait que 2 semaines en commun avec nous
Effectivement vous n'auriez pas du inclure des congés dans la mensu et faire le calcul uniquement sur le nombre de semaine de garde annuelles.
Il faut tout reprendre à zéro.
Il faut faire une régularisation c'est à dire comparer les heures réellement effectuées ou dues, avec celles qui ont été payées.
Si vous lui payez les congés chaque mois, vous ne lui devez pas d'indemnité compensatrice de congés à la fin du contrat. Mais pourquoi 12.5% de congés?
Votre erreur a été de lui payé les congés dès le 1er mois du contrat. Les congés ne sont payables qu'à partir de juin de l'année qui suit le début du contrat.
Dernière modification par christyv (09-12-2008 23:25:21)
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#6 09-12-2008 23:19:03
Re : Congés payés un gros DOUTE
maelle a écrit :coucou,
comment avez-vs calculé sa mensu ?
40 X 2.65 X 43 /12 et d'après le ram j'aurais du la paye sur 37 semaines car on n'a pas pris en compte ses 3 semaines de congés payés car elle en n'avait que 2 semaines en commun avec nous
Combien de semaines de garde annuelles étaient prévues?Et combien de semaines a t-elle travaillées depuis le 5 mai 2008?
Dernière modification par christyv (09-12-2008 23:21:27)
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#7 10-12-2008 00:16:59
- moumoune62
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Re : Congés payés un gros DOUTE
A la base 40 semaines de travail, sans ces 5 semaines de congés. Elle a travailler jusqu'au 5 décembre 23 semaines.
Son mari a divise ces 5 semaines de congés payés soit 5 X 2.65 X 43 /12 soit 47.48€ en plus du salaire fixe a verse tout les mois (congés payés en avance)
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