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Discussion fermée
#1 11-12-2008 15:06:38
prise en charge des cotisations
bonjour,
Je suis futur maman et je me penche sur les aides pour l'emploi d'une assistante maternelle:
- est ce que dans tout les cas de figure, la prise en charge des cotisations sociales est remboursé a 100%, n'y a t'il pas de limite de revenus?
- A t'on le droit en plus des 50% de réductions des impôts?
- enfin, je partirai avec mon assmat pour un contrat de 4 jours par semaines, mais avec les mêmes cp, serais ce avantageux de prendre une année incomplète?
merci d'avance pour toutes ces réponses
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11-12-2008 15:06:38
#2 11-12-2008 15:19:06
Re : prise en charge des cotisations
Bonjour,
si tu emploies une ass mat agree, la caf prend en charge les cotisations salariales.
et tu as droit a un credit d'impot de 50%.
si tu as les memes conges que ton ass mat, tu pars en annee complete
52*tarif * heures hebdo/12
et quand elle sera en conge, la premiere annee, ils seront sans solde car en cours d'acquisition.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 11-12-2008 15:21:45
Re : prise en charge des cotisations
Bonjour.
Pour l'eùmploi d'une assmat agréée la caf prend en charge l'intégralité des cotisations sociales jusqu'au 6 ans de l'enfant.
En plus vous prétendez aux aides mensuelles en fonction des revenus du foyer, sur la partie restant à votre charge vous aurez droit au crédit d'impot sur 50% de la somme ( à concurrence de 2500€)
C'est quoi 'avantageux" , si vous avez les mème cp vous partez sur une année complête, voir la ccn.
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11-12-2008 15:29:03
#5 11-12-2008 15:30:23
Re : prise en charge des cotisations
La ccn c'est la bible des ass mat 
la convention collective
http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf
les conges sont payes dans la mensualisation, mais pas la 1ere annee, ils sont sans solde les conges, donc a deduire
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#6 11-12-2008 15:34:31
Re : prise en charge des cotisations
bonjour!
Est ce que j'ai le droit de partir sur une année incomplète sur 46 semaines en posant les 5 mêmes sem qu'elles et une suplémentaire (rtt), et sur 4 jours par semaines, est ce avantageux?
Je suis consciente de vous choquer en parlant "d'avantages" mais j'ai peur de pas suivre financièrement 
merci
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#7 11-12-2008 15:36:11
Re : prise en charge des cotisations
oui, tu peux partir sur 46 semaine, si tu as une semaine en plus.
Mais il ne faut pas oublier de payer les conges a l'ass mat comme le prevoit la convention, car ils ne sont pas compris dans la mensualisation.
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Christopher McCandless
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#9 11-12-2008 15:39:58
Re : prise en charge des cotisations
si tu pars en annee incomplete sur 46 semaines, elle a droit de prendre ces conges qui sont deduites des le depart et ces conges lui seront payes en plus de la mensualisation.
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Christopher McCandless
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#10 11-12-2008 15:41:42
Re : prise en charge des cotisations
les rtt peuvent se traduire en semaine que si ils sont pris en semaine.
La première année elle aura droit à 5 semaines de congés mais ne seront payés que les congés acquis.
La période d'acquisition va de juin à mai.
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