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#1 12-12-2008 16:00:35
Et encore les congés payés.
Bon me revoilà avec mon problème, car j'arrive pas à expliquer correctement à la maman.
Début du contrat 1er septembre 2008( année incomplète) ,donc 2,5 joursX9mois =22,5 jours acquis arrondis à 23 pour la période 2009/2010.
Donc j'ai bien 4 semaines à poser à partir du 1er juin 2009.et ce jusqu'au 31 mai 2010?
La mensu a été faite comme suit : 5 sem cp parents + 3 sem grands-parents (Soit 52-8=44 sem)
moi 3sem( en aout comme eux) +1 en même temps qu'eux à un autre moment;
Sachant que mon mari est militaire et qu'il ne pose ses congés qu'en janvier pour l'année 2009, ma 4ème semaine serait à définir.(les 3semaines d'aout sont prévues car personne ne veut cette période).
Mais pour la maman le contrat ayant été signé le 1er septembre 2009 elle me dit que je doit prendre mes 4 semaines avant le 31 aout 2008.
Qui a raison ??
Le bonheur est à la portée de tous
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12-12-2008 16:00:35
#2 12-12-2008 16:03:39
Re : Et encore les congés payés.
Bonjour a toi aussi,
tu prends tes dates de conges qui etaient prevues au contrat.
mais il te manque 1 semaine, que tu auras du deduire de la mensualisation des le debut, car en partant sur 44 semaines, tu dois prendre les memes conges que ton employeur.
La mensualisation est fausse des le debut car si tu ne sais pas tes dates de tes 5 semaines, tu dois les deduire systematiquement en annee incomplete.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 12-12-2008 16:09:46
Re : Et encore les congés payés.
Bon me revoilà avec mon problème, car j'arrive pas à expliquer correctement à la maman.
Début du contrat 1er septembre 2008( année incomplète) ,donc 2,5 joursX9mois =22,5 jours acquis arrondis à 23 pour la période 2009/2010.
Donc j'ai bien 4 semaines à poser à partir du 1er juin 2009.et ce jusqu'au 31 mai 2010?La mensu a été faite comme suit : 5 sem cp parents + 3 sem grands-parents (Soit 52-8=44 sem)
moi 3sem( en aout comme eux) +1 en même temps qu'eux à un autre moment;
Sachant que mon mari est militaire et qu'il ne pose ses congés qu'en janvier pour l'année 2009, ma 4ème semaine serait à définir.(les 3semaines d'aout sont prévues car personne ne veut cette période).Mais pour la maman le contrat ayant été signé le 1er septembre 2009 elle me dit que je doit prendre mes 4 semaines avant le 31 aout 2008.
Qui a raison ??
Bonjour,
C'est toi qui a raison. Fin août vous devez faire une régul pour comparer les heures mensualisées et les heures travaillées, mais ça n'a rien à voir avec les CP.
Tu as de juin 2009 à mai 2010 pour poser tes cp acquis l'année précedente.
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#4 12-12-2008 16:12:33
Re : Et encore les congés payés.
Bonjour a toi aussi,
tu prends tes dates de conges qui etaient prevues au contrat.
mais il te manque 1 semaine, que tu auras du deduire de la mensualisation des le debut, car en partant sur 44 semaines, tu dois prendre les memes conges que ton employeur.
La mensualisation est fausse des le debut car si tu ne sais pas tes dates de tes 5 semaines, tu dois les deduire systematiquement en annee incomplete.
Excuse moi, bonjour, mais elle vient de partir et ça m'a mis les nerfs en pelote,
pourquoi me manque-il une semaine puisque que je n'ai droit qu'à 4 payées, la 5ème serait sans solde non?
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12-12-2008 16:12:33
#5 12-12-2008 16:14:27
Re : Et encore les congés payés.
tu confonds la prise ( 5 semaines obligatoirement a prendre) et le paiement
il te faut obsolument prendre 5 semaines de conges
et tu seras payes sur la base de 2.5 de jours pour 4 semaines travailles.
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Christopher McCandless
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#6 12-12-2008 16:21:08
Re : Et encore les congés payés.
Bon d'accord, mais ces 5 semaines sont bien à prendre entre le 1er juin2009 et le 31 mai 2010?
car ce que je ne pige pas, c'est qu'à la date anniversaire du contrat, il faut bien de nouveau poser les congés?
Dernière modification par axeloris (12-12-2008 16:24:00)
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#7 12-12-2008 16:24:39
- minnette91
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- Inscription : 25-10-2007
- Messages : 1 191
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Re : Et encore les congés payés.
Non tu peux les prendre des le debut de ton contrat puisque deduit de la mensu MAIS tes jours acquis ne te seront payes qu'a parti de juin 2009!
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#8 12-12-2008 16:24:46
Re : Et encore les congés payés.
ces 5 semaines de conges sont a prendre aux dates que tu as fixées, puisqu'elles ont ete deduites de le depart.
Mais je te conseille de voir ton employeur pour faire un avenant, car la mensualisation est fausse.
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#9 12-12-2008 16:28:31
Re : Et encore les congés payés.
Bon je crois que pour finir elle va bien devoir venir avec moi au ram, pour qu'on nous explique à toutes les 2 et que ce soit marqué noir sur blanc.
Sinon pour ne pas modifier la mensu, la 5ème semaine je peux le prendre en même temps qu'eux, puisqu'ils ont plus de vacances que moi?
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#10 12-12-2008 16:30:08
Re : Et encore les congés payés.
si tu es partis sur 44 semaines, tu dois prendre toutes les semaines en commum avec ton employeur.
sinon, tu pars sur 52-9 si tu as une semaine en decallage avec ton employeur.
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#11 12-12-2008 16:38:22
Re : Et encore les congés payés.
Le mieux est que je prenne la semaine de noël car ils sont en vacances à ce moment là et ça me fera ma 5ème semaine.
Donc si je pose 1ère semaine : noël
2ème semaine : février
3,4,5ème sem : aout
comme eux c'est bon.
Et au mois de septembre, je repose de nouveau mes 5 semaines pour la période 1er sept2009/31 aout2010.
En fait si j'ai bien compris, à chaque renouvellemnt de contrat on repose tous nos congés et s'ils ne sont plus en commun on refait une nouvelle mensualisation?
Dis moi que c'est ça!!!!!!!!!!!!!!
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#12 12-12-2008 16:42:24
Re : Et encore les congés payés.
on ne refait pas de renouvellement de contra, car on est en cdi.
si une modification, devait arriver pour tes dates, tu refais un avenant et non un contrat.
mais c'est bon comme cela, en partant sur 44 semaines, si tu prends les memes cp que ton employeur.
mais je te conseille de faire un avenant pour specifier ta 5eme semaine de conges par ecrit, ce qui est obligatoire.
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#13 12-12-2008 16:44:21
Re : Et encore les congés payés.
Le mieux est que je prenne la semaine de noël car ils sont en vacances à ce moment là et ça me fera ma 5ème semaine.
Donc si je pose 1ère semaine : noël
2ème semaine : février
3,4,5ème sem : aout
comme eux c'est bon.
Et au mois de septembre, je repose de nouveau mes 5 semaines pour la période 1er sept2009/31 aout2010.
En fait si j'ai bien compris, à chaque renouvellemnt de contrat on repose tous nos congés et s'ils ne sont plus en commun on refait une nouvelle mensualisation?
Dis moi que c'est ça!!!!!!!!!!!!!!
Bonjour,
Il n'y a pa de renouvellement de contrat, le terme est inapproprié, mais le raisonnement est bon.
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#14 12-12-2008 16:46:43
Re : Et encore les congés payés.
OK, donc à la "date anniversaire du contrat" on repose les congés et si dates différentes on fait un avenant pour modifier la mensualisation?
Je vais y arriver, je vais y arriver !!!!!!
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#15 12-12-2008 16:47:45
Re : Et encore les congés payés.
OK, donc à la "date anniversaire du contrat" on repose les congés et si dates différentes on fait un avenant pour modifier la mensualisation?
Je vais y arriver, je vais y arriver !!!!!!
oui, c'est cela.
Mais tu dois obligatoirement note tes 5 semaines de conges et ceux de ton employeur meme si c'est les meme. cela evite les soucis
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