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#1 15-12-2008 11:37:23
indemnités de licenciement
Bonjour,
Ma nounou m'a demandé en aout tout son salaire du mois alors qu'elle était en congé maternité depuis le 2aout. Je lui ai versé en lui disant que ce serait reporté sur ses CP. A la fin de son congé maternité elle a donc été en cp 1 mois - 1 jour c'est bien ça?
Elle est en année complète sur 5 j à 45h semaine. En indemnités de licenciement elle me demande 1 / 10ème de tous ses salaires ( calcul fait lors du contrat 45*2.30*52 divisé sur 12) C'est vrai? je croyais que c'était 1/120ème!
merci de m'aider
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15-12-2008 11:37:23
#2 15-12-2008 11:41:07
Re : indemnités de licenciement
Bonjour
Déjà grosse erreur en lui payant tout son mois alors qu'elle était en congé maternité!!!
En effet la prime de licenciement est bien d'1/120° et non 10% de la totalité des salaires net.
Pour ce qui est de son mois de cp après son congé, je ne sais pas a combien elle avait droit.
Elle a commencé le contrat quand ?
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#3 15-12-2008 11:44:32
Re : indemnités de licenciement
Bonjour,
Je voulais juste l'aider avec l'arrivée du petit et oui elle y avait droit a ses CP et son mois entier correspond en fait à la totalité des cp que je lui dois (a t elle fait exprès?)
Pour les 1/120ème pourquoi me dit elle que c'est la caf qui lui dit ça? Elle veut me mettre aux prud'hommes. Je fais quoi?
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15-12-2008 11:51:16
#7 15-12-2008 12:12:16
Re : indemnités de licenciement
courage vous allez y arriver.
Alors a quelle date le contrat a commencé ?
Combien de CP a t'elle pris depuis le début ?
Le congé maternité a été effectué de quand à quand ?
On va y arriver
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#8 15-12-2008 12:17:21
Re : indemnités de licenciement
Juste une question que je ne sais pas résoudre son congé maternité a fini le 21 inclus (un vendredi) Ses CP démarrent donc le 22/11 (un samedi) mais niveau salaire ça lui fait quoi? Moi je comptais 20.7 euros par jour sur les 5 j ouvrés de la semaine mais là ça fait une semaine et un samedi!
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#10 15-12-2008 12:42:48
Re : indemnités de licenciement
pour le decompte:
on pose des jours ouvrables mais on est payé en jours ouvrés...
le samedi est un jour ouvrable pour elle donc decompté du total en jour mais pas payé... si pas travaillé 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#11 15-12-2008 12:47:49
Re : indemnités de licenciement
ben pour une fois c'est ce que j'avais fait!!!! encore une questionle mois de janvier qui ne sera pas complet je lui compte en réel ou en mensualisation il y aura 21. J'avais tout laissé en mensualisation même après son congé maternité mais elle m'a dit que j'avais fait des faux que je devais noter au réel. C'est compliqué je croyais qu'on laissait toujours la mensu en année complète!
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