forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-12-2008 16:00:08
fin de contrat et embauche
bonjour,
je vous expose mon cas : je garde une petite fille depuis 2 ans et demi, la maman vient d'accoucher de son deuxième enfant, et prend un congès parentale de 3 ans donc nous avons décidé de mettre fin au contrat d'am avec son premier enfant puisqu'elle n'aura plus droit à la paje. Par contre, elle souhaite tout de même me confier son deuxième enfant de temps en temps lorsqu'elle aura des rdv et eventuellement son premier des mercredis. Elle sait très bien qu'elle aura tout à sa charge et qu'elle devra payer les cotisations URSSAF. Mais j'aimerai savoir comment cela va se passer à mon niveau, car moi je souhaitait être licencié vu que je n'aurai la petite que occasionnellement et que j'ai une perte considérable de salaire et pouvoir m'inscrire au ASSEDIC. Mais si je refais un contrat avec la maman pour les deux enfants, que doit faire la maman au niveau de l'URSSAF ? Parce que le fait d'être en congès parentale elle perd tous ses droits. Est ce qu'elle doit faire une nouvelle déclaration d'embauche ou non .
merci de vos réponses
Hors ligne
16-12-2008 16:00:08
#2 16-12-2008 16:30:53
Re : fin de contrat et embauche
Bonjour,
elle ne peut le rembaucher dans un delai de 6 mois, si tu touches du chomage, tu devras le rembourser.
et elle ne touchera pas les aides, et payera les cotisation salariales et patronales, mais elle doit te declarer au pres de la caf, c'est obligatoire sinon c'est du black et interdit.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 16-12-2008 16:58:35
Re : fin de contrat et embauche
et peut elle me rembaucher pour la deuxième de ses filles en contrat occasionnel (pas plus de 10 H /mois) avant les six mois vu que cela ne concerne pas l'aînée de ses filles. Pour cela comment cela se passe t-il ?
Hors ligne
#4 16-12-2008 17:02:13
Re : fin de contrat et embauche
elle reste ton employeur, donc si elle te rembauche avant ses 6 mois, les assedic peuvent te demander de les rembourser.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
16-12-2008 17:02:13
#5 16-12-2008 17:14:18
Re : fin de contrat et embauche
bonjour,
je fais partie d une association de nounous dans le 57 et dapres mes renseignements si ton contrat a moins de 20h semaine, cest comme si tu gardais l enfant pour rien car ce nest pas assez pour que tu cotises pour ta retraite.
Hors ligne
#6 16-12-2008 17:16:07
Re : fin de contrat et embauche
bonjour,
je fais partie d une association de nounous dans le 57 et dapres mes renseignements si ton contrat a moins de 20h semaine, cest comme si tu gardais l enfant pour rien car ce nest pas assez pour que tu cotises pour ta retraite.
c'est faux, tout depend du tarif propse, on cotise suivant le salaire qu'on a et pas avec des heures faites.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#8 16-12-2008 17:17:41
Re : fin de contrat et embauche
si tu touches pas les assedics, elle peut te rembauche sans delai, mais devra quand meme toutes les cotisations
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
