contrat enseignant

floflo67 · 17-12-2008 22:56:17

je début le 1er janvier 2009 un contrat enseignant : 5.75 H/4 jours
calcul mensu
23 h/semaine x 36 semaines / 12 mois x taux horaire
mais pour les cp, doit je me les faire payer en une fois ou peut on appliquer les 10 % payé tout les mois
car on me dit que c'est illégal et sur certains post j'ai vu que certaine se faisait payer 10% en plus par mois.
merci de vos réponses

17-12-2008 22:56:17

nounouninou · 17-12-2008 23:01:31

Le calcul de mensu est bon.
Pour les CP, en effet, les 10% sont hors convention, même si certaines le pratiquent. A déconseiller car souvent source de problèmes lors de la fin du contrat.
Fin mai, tu fais 10% des salaires perçus et on te les paye en juin, en plus de ta mensu.

agenaise · 17-12-2008 23:05:48

Bonsoir,

Tu as 4 facons de te faire payer les conges, a toi de voir avec ton employeur comment les payer.
soit en une fois en juin, soit quand tu prends tes conges principaux, soit lors que tu les prends tes conges a chaque prise
soit par 1/12 eme.

Mais pas de 10% c'est hors convention.

floflo67 · 17-12-2008 23:09:35

les 1/12ème c'est par mois et c'est calcule sur le salaire net ou brut
merci de vos réponses

17-12-2008 23:09:35

agenaise · 17-12-2008 23:11:55

les 1/12eme c'est :

tu travailles par exemple de janvier. Tu prends tes salaires de janvier a mai inclus tu fais 10% dessus et divise par 12 et cette somme sera versee des le mois de juin en plus de la mensualisation.

brut c'est avec les charges
net sans les charges,
cela revient au meme

landocean · 17-12-2008 23:13:27

floflo67 a écrit :

je début le 1er janvier 2009 un contrat enseignant : 5.75 H/4 jours
calcul mensu
23 h/semaine x 36 semaines / 12 mois x taux horaire
mais pour les cp, doit je me les faire payer en une fois ou peut on appliquer les 10 % payé tout les mois
car on me dit que c'est illégal et sur certains post j'ai vu que certaine se faisait payer 10% en plus par mois.
merci de vos réponses

Bonsoir,
Tu ne trouveras pas de texte officiel sur les 10% qui peuvent être source de conflit si mal maitrisés.
La ccn preconise un paiement à partir de juin soit en juin, soit à la prise principale des cp, soit à chaque prise, soit par 1/12 chaque mois (déconseillé).

floflo67 · 17-12-2008 23:20:21

pourquoi les 1/12ème par mois sont déconseillés
par contre j'ai déjà travaillé pour elle de septembre à décembre 2008 mais nous avons fait une mensu sur 4 mois car elle ne savait pas si on allait continué et avec ses horaires donc j'ai acquis des congès mais elle me payait 10 % en plus par mois mais vu que le contrat continue je lui ai dit que je voulais une mensu sur 12 mois et le problème c'est les cp car je ne sait pas si elle acceptera de me les régler en une fois car déjà elle a réchigné pour me payer juillet et août vu que je n'aurais pas son enfant. C'est pour ça que j'aurai préféré qu'elle me paie mes cp au mois pour être sûr de les avoir
donc comment faire

agenaise · 17-12-2008 23:25:11

Ils sont conventionnels, mais c'est pas la methode la plus simple surtout en cas de rupture anticipe car elle devra tes conges qu'elle n'a pas encore paye.

Pour ma part, je me les fais payer en une fois en aout, et je conseille au parent d'ouvrir un compte qui rapporte pour eux et de mettre ses sous mensuellement, comme cela en aout ils ont la somme plus les interets

floflo67 · 17-12-2008 23:35:02

et vous n'avez aucun problème, car j'ai déjà eu beaucoup de soucis pour faire une mensualisation sur 12 mois car ilsne comprenaient pas que je soit payée en juillet et août alors que je n'aurais pas leur enfant.
par contre est ce qu'il est possible de se faire payer les cp en deux fois une fois en août 2009 (janvier à juillet 2009) et une fois en janvier 2010 (août 2009 à décembre 2009) car cela fera moins d'un seul coup

agenaise · 17-12-2008 23:39:52

non aucun probleme

ta methode n'est pas a appliquer, car pas conventionel.
Je ne comprend pas pourquoi il faut qu'on fasse la ccn a notre sauce, nos employeus ont certainemetn une convention dans leur taf, et leur patron ne fait ce qu'il vaut avec ces regles.

Donc c'est simple, ton employeur et toi respectent la ccn et tout roulera car souvent en faisant a sa sauce, cela finit souvent mal (prud'hommes).

floflo67 · 17-12-2008 23:51:49

par contre est ce que je peux faire payer mes cp quand je les prends
exemple si je prend trois semaines en août : 4 jours travaillés x 3 semaines = 12 jours cp
12 jours x 5.75 heures x taux horaires + mon salaire mensualisé
est ce que c bon et je peux le faire pour noël et avril

agenaise · 17-12-2008 23:56:47

tu peux te faire payer tes conges des que tu en prends des lors qu'ils sont acquis a partir de juin de l'annee prochaine.
lis ce lien, tu auras des exemples pour se faire payer les conges a partir de juin http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html

floflo67 · 18-12-2008 00:09:20

donc si j'ai bien compris de janvier à mai 2009, j'aurai acquis 2.5 jours x5 = 13 jours que je pourrais me faire payer au mois d'août 2009 soit 13 jours x 5.75 h x taux horaire + mon salaire. Ensuite on repart du 1er juin 2009 et si je prend une semaine à noël je peux me la faire payer également puisque de juin 2009 à novembre 2009 j'aurai acquis 2.5 x 6 mois =15 jours
est ce que j'ai bien compris

agenaise · 18-12-2008 00:14:32

tu as combien de mensualisation mensuel ?

par exemple, tu as 400€ net.
tu fais 400 x 5 mois de janvier a mai x 10% = 200 € de conges payes
cette somme tu la divises par 5 car 5 semaines de conges.
200/5 = 40 € donc tu as 40 € par semaine de conges.

donc en aout si tu prends 3 semaines, tu auras tjrs avec l'exemple 120 €

attend confirmation si je me suis pas trompée.

landocean · 18-12-2008 00:22:39

floflo67 a écrit :

donc si j'ai bien compris de janvier à mai 2009, j'aurai acquis 2.5 jours x5 = 13 jours que je pourrais me faire payer au mois d'août 2009 soit 13 jours x 5.75 h x taux horaire + mon salaire. Ensuite on repart du 1er juin 2009 et si je prend une semaine à noël je peux me la faire payer également puisque de juin 2009 à novembre 2009 j'aurai acquis 2.5 x 6 mois =15 jours
est ce que j'ai bien compris

Bonsoir,
Tu auras acquis 13 jours ouvrables (2 semaines et un jour), qui représentent 4+4+1 = 9 jours ouvrés (payés).
Si tu prends une semaine à Noël l'an prochain et que les parents sont d'accord, ils peuvent te les payer en anticipé. Il suffit de tenir une compta exacte des jours pris et payés.

floflo67 · 18-12-2008 00:28:05

j'aurai un salaire mensuel net de 153 euros /mois
donc je fais 153 euros x 5 mois x 10 % =76.50 euros de cp
76.50/5 semaines de cp =15.30 euros par semaine de congès payés
donc si je prends trois semaines en août 2009 je fais 15.3 x 3= 45.90 euros+ salaire
et si je prend une semaine à noël 2009, comment je calcule
Juin 2009 à novembre 2009 = 6 mois x 153 x 10% = 91.80/5 semaines = 18.36 euros
ou alors je fais juin 2009 à mai 2010 = 12 mois x 153 x 10% = 183,50/5 semaines = 36,72 euros /semaine de cp

agenaise · 18-12-2008 00:28:42

landocean a écrit :

floflo67 a écrit :
donc si j'ai bien compris de janvier à mai 2009, j'aurai acquis 2.5 jours x5 = 13 jours que je pourrais me faire payer au mois d'août 2009 soit 13 jours x 5.75 h x taux horaire + mon salaire. Ensuite on repart du 1er juin 2009 et si je prend une semaine à noël je peux me la faire payer également puisque de juin 2009 à novembre 2009 j'aurai acquis 2.5 x 6 mois =15 jours
est ce que j'ai bien compris
Bonsoir,
Tu auras acquis 13 jours ouvrables (2 semaines et un jour), qui représentent 4+4+1 = 9 jours ouvrés (payés).
Si tu prends une semaine à Noël l'an prochain et que les parents sont d'accord, ils peuvent te les payer en anticipé. Il suffit de tenir une compta exacte des jours pris et payés.

Je pense qu'il faut mieux rester sur la convention, car c'est facile l'anticipation quand on la maitrise, mais quand on debute, il faut mieux rester sur la convention. C'est mon avis

agenaise · 18-12-2008 00:30:48

floflo67 a écrit :

j'aurai un salaire mensuel net de 153 euros /mois
donc je fais 153 euros x 5 mois x 10 % =76.50 euros de cp
76.50/5 semaines de cp =15.30 euros par semaine de congès payés
donc si je prends trois semaines en août 2009 je fais 15.3 x 3= 45.90 euros+ salaire
et si je prend une semaine à noël 2009, comment je calcule
Juin 2009 à novembre 2009 = 6 mois x 153 x 10% = 91.80/5 semaines = 18.36 euros
ou alors je fais juin 2009 à mai 2010 = 12 mois x 153 x 10% = 183,50/5 semaines = 36,72 euros /semaine de cp

alors la je commence a me melanger les pinceaux avec ces cp

floflo67 · 18-12-2008 00:38:43

ce qui veut dire quoi exactement
donc du 1er janvier 2009 au 31 mai 2009 je fait 10% de la totalité de mes salaires net des 5 mois, c'est à dire 153 h x 5 mois x 10% = 76.50 euros que je me fais payés en juin 2009 ou en 2 fois en juillet et août 2009.
et l'année suivant je fais de juin 2009 à décembre 2009 (vu que la mensualisation s'arrête le 31 décembre 2009 et mon taux horaire augmente à la date anniversaire de mon contrat) : 153 h x 7 mois x10% = 107,10 euros payé en janvier 2010 ou en deux fois en janvier et février 2010.
est ce que mon calcul est juste.

floflo67 · 18-12-2008 00:42:13

je sais que c compliqué mais je ne veux pas faire d'erreur, je ne veux pas être lésé et la mensualisation coure du1er janvier au 31 décembre
de toute façon, je ne vois pas pourquoi on ne peut pas inclure les 5 semaines de congès payés dans la mensualisation même en année incomplète

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