forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 21-12-2008 11:39:18
renseignement!
bonjour
suite de ma discution:voila ,la maman ma fait la lettre de licenciemment car son contrat est termine le 31 décembre nous avons signée le contrat le 29/10/08 .mais c est qu'elle veut me garder en cas d'un autre travail!je fait quoi et comment ?
MERCI de votre aide
Hors ligne
21-12-2008 11:39:18
#3 21-12-2008 13:44:43
Re : renseignement!
Bonjour,
elle a jusqu'a la fin du preavis pour revenir sur sa demande de licenciement, mais toi tu es en droit de refuser.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#4 21-12-2008 20:59:54
Re : renseignement!
rebonjour
elle ne rompt pas le contrat mais ma quand meme fait a ma demande (je me suis renseigné a la ram )la lettre de licenciementsauf qu'il n y a pas eu de mensu vu que son contrat etait un cdd, mais elle croyait l avoir pour 6 mois a compte du 31/12,la je suis en préavis ..mais si elle veut me garder doit elle me payer quand meme et si oui sur quelle base!et si non !
de'sole' mais je suis un peu perdu
Hors ligne
21-12-2008 20:59:54
#5 21-12-2008 21:05:34
Re : renseignement!
en cdd il n'y a pas de préavis. 
si elle souhaite poursuivre après le cdd : refaire un contrat soit cdd soit cdi.
part contre elle devra faire le solde cp mais pas de précarité avant la fin du dernier cdd et cette prime est perdue si ça abouti à un cdi 
voir dans infos & articles ou même sur le net
Hors ligne
#6 21-12-2008 21:14:28
Re : renseignement!
en cdd il n'y a pas de préavis.
si elle souhaite poursuivre après le cdd : refaire un contrat soit cdd soit cdi.
part contre elle devra faire le solde cp mais pas de précarité avant la fin du dernier cdd et cette prime est perdue si ça abouti à un cdi
voir dans infos & articles ou même sur le net
désolé je me suis empresse d'écrire et j ai fait une bourde c est elle qui a eu un cdd jusque le 31/12...
pui-je lui dire que je lui donne jusqu au 15 janvier (pour garder la place)car j ai 3 mamans qui mon appelé et une sur qui me rappele début janvier !
Hors ligne
#8 21-12-2008 21:21:20
Re : renseignement!
si tu acceptes de continuer vous devez annuler le licenciement...et recommencer pour le 15/01 = compliqué...
ou alors elle te ré-embauche mais refaire tout un contrat pour 15 jours...
à toi de voir
c est compliqué car retrouver un travail en ce moment pour elle,mais je vais attendre je ne vais pas la laisser tombé,déja quelle a eu du mal a trouver une assmat (moi)
je vous remercie et vous souhaite de bonne fete de Noel
Hors ligne
