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#1 29-12-2008 11:46:50
Est-ce que je fais bien???
Bonjour,
J'ai un nouveau contrat de 20h/semaine depuis le 1er Décembre.
Je sais que j'aurai droit à 15 jours de congés payés, et je l'ai prend fin Aout. Je ne connais pas encore la date des congés des parents.
Pour faciliter les choses, nous avons fait un calcul sur une année compléte, et si les parents prennent des semaines en dehors de mes 15 jours de congés, nous les déduirons du salaire.
Je trouve que même si il y aura une perte de salaire ces mois là, le calcul est plus simple.
Est-ce que je fais bien ou me conseillez vous une autre solutuion?
Merci pour toutes les réponses.
Isa.
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29-12-2008 11:46:50
#2 29-12-2008 11:49:19
Re : Est-ce que je fais bien???
Lorsqu'on ne connais pas les dates des cp on part sur une année incomplête.
Soit 52 semaines - 5 cp parents - 5 cp assmat= 42 semaines
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#3 29-12-2008 11:54:42
Re : Est-ce que je fais bien???
Oui, je sais cela, mais ensuite, il faut rajouter mes 15 jours de congés à mon salaire, et là je n'ai pas trop compris le calcul.
Et le contrat risque de changer d'une année sur l'autre suivant les cas où les congés sont en commun ou pas! Et là pareil, à quelle date doit-on refaire un nouveau contrat?
Alors que je trouve qu'en faisant directement sur une année compléte et en déduisant les congés sans soldes, il y a moins de prises de tête!
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#4 29-12-2008 11:58:08
Re : Est-ce que je fais bien???
Mais ce n'est pas comme cela que ça se calcul..... voir la ccn
Il faut partir sur 42 semaines puis ajouter 10% pour les cp après la période d'acquisition donc en juin 2009 ..et si tu travailles plus que 42 semaines tu comptes les heures en hc le mois où elles sont faites.
Si il y a des modifications au contrat initial , il faut faire un avenant au moment des changements
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29-12-2008 11:58:08
#6 29-12-2008 12:23:36
Re : Est-ce que je fais bien???
Tu confonds congés en temps et en argent, tu as droit à 5 semaines de congés mais que 15 jours payés, c'est pour ça qu'il faut déduire ces 5 semaines quand ils ne sont pas pris en même temps que les parents. Et on ne refait pas des contrats mais un avenant quand les dates des congés changent.
C'est expliqué tout ça dans la CCN, il faut la lire, vous êtes nouvelle assistante maternelle ? Ca n'a pas été abordé lors de votre formation ?
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#7 29-12-2008 12:24:26
Re : Est-ce que je fais bien???
Comme tous salarié tu as droit à 30j de congés mème si tu n'as acquis que 15j qui te seront payés.
C'est pour cela qu'il y aura une régularisation des semaines travaillées et non prise en compte dans la mensualisation....comptabilisées en hc.
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#8 29-12-2008 12:34:33
Re : Est-ce que je fais bien???
Non, le contrat de travail n'est absolument pas abordé dans la formation et nous étions toutes paumées par rapport à ça!!! Ils partent du principe que c'est le problème des parents!!!
Et franchement, rien n'est très clair pour moi, car même en temps, pourquoi retirer 5 semaines si je n'en prend que 2?
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#9 29-12-2008 12:37:43
Re : Est-ce que je fais bien???
OK Sophie, mais pourquoi retirer ces semaines si c'est pour faire une régularisation après???
J'ai vraiment l'impression d'être lourde, mais ça me paraît tellement compliqué alors que je trouvais mafaçon très simple!
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#10 29-12-2008 13:00:51
Re : Est-ce que je fais bien???
Par ce que tu dois avoir 5 semaines de conges sur 12 mois ....mème si tu n'as pas acquis tes cp.
Donc on enlève 5 semaines ...et si tu travailles plus il y a régularisation.
La cnn est en page d'accueil.
Dans "infos et articles" il y a les calculs pour la mensualisation.
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#11 29-12-2008 15:24:52
Re : Est-ce que je fais bien???
Oui, merci,j'ai la cnn chez moi,mais ça ne me dit pas si ma façon de calculer est légale! J'ai vraiment l'impression que faire le calcul sur 52 semaines et ne pas me faire payer les semaines que je n'ai pas droit,c'est beaucoup plus simple!
Et prenons le cas ou je prend mes 15 jours en Aout, que les parents prennent de ce fait la même période + 3 semaine en juillet par exemple. Cela ferait 5 semaine au total, et là, rien ne m'empêche le calcul en année complète? En sachant que les 3 semaines de juillet, je ne suis pas payée!
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#12 29-12-2008 15:29:33
Re : Est-ce que je fais bien???
Bonjour,
ta methode sur 52 semaines est illegale et surtout abusive si ton employeur et toi ne prennent pas les memes conges ensemble.
le plus simple c'est de partir sur 42 semaines en deduisant tes 5 conges et ceux de ton employeur ces 5 semaines.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#14 29-12-2008 15:35:20
Re : Est-ce que je fais bien???
comment peux tu faire une mensualisation en sachant pas les dates de tes employeurs, ni les tiens les 5 car tu dois en prendre 5 dans l'annee ?
C'est la base d'une mensualisation correcte en se basant sur les semaines de presence de l'enfant.
Je te conseille de bien lire la convention 
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Christopher McCandless
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#15 29-12-2008 15:46:23
Re : Est-ce que je fais bien???
Je vais la lire de nouveau, mais j'avoue que c'est loin d'être clair pour moi!
Dans le cas ou je retire donc les 10semaines, et que au bout du compte il aurait fallut en retirer que 8 par exemple. A quel moment se fera la régularisation, et comment? Est-ce payé en heure sup?
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#16 29-12-2008 15:48:57
Re : Est-ce que je fais bien???
la regularisation se fait soit a la date d'anniversaire du contrat ouen fin de contrat, il faut le noter au contrat.
et ces heures seront payes en plus.
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