mon employeur

NOUNOUYAYA · 30-12-2008 20:07:21

bonjour les filles je vous explique tres vite le probleme jai un cdi depuis le 1/09/2008 jusquau 1/09/2009 jai fai un contrat mensuel donc 45h/semaine sur 4 jours mon employeur voudrai devenir elle meme nounou donc elle va me proposer de me donner la petite mai avec moins d'heures comment je doit faire par aport au contrat signee je pense que je serai obliger de faire un avenant a ce contat si quelqun peut me guider je suis un peut perdue merci d'avance

30-12-2008 20:07:21

ma tristine · 30-12-2008 20:09:58

Bonsoir,

Alors ce n'est pas à toi de proposer un avenant mais à ton employeur.

Et tu n'es pas obligée d'accepter auquel cas il te licencie.

A toi de voir

Bon courage

Dernière modification par ma tristine (30-12-2008 20:10:29)

NOUNOUYAYA · 30-12-2008 20:21:01

tristine je suis d'accord av toi mai pour l'intant elle travail encore donc le temp quel face sa formation moi je compte bien continuer sur mon contrat je te remerci ta maison et tres jolie

babou 74 · 30-12-2008 21:42:31

coucou nounouyaya...
..je crois bien qe tu as le meme avatar que lulu....
pourrais tu changer stp..?? merci

et pour repondre à ta question
elle doit te presenter un avenant en temps voulu que tu peux accepter ou refuser....
donc tant que tu n'as pas eu l'avenant , rien ne change

30-12-2008 21:42:31

lulu54 · 31-12-2008 00:05:06

euh ce serait sympas d'en trouver un autre d'avatar nounouyaya ....
j'affiche celui là depuis deux ans et j'y tiens...

merci d'avance....

lulu

katmimibleu · 03-01-2009 19:15:08

bonjour,

déjà il y a qqle chose qui me choque tu as un CDI avec une date de fin de contrat ? ce n'est pas un CDI mais un CDD .
CDI contrat à durée indéterminée et ça pour toute entreprise le principe est le même.
pour ton pb , c'est ton employeur qui doit te faire un avenant aque tu accepte ou pas et celà plusieurs jours avant la date fatidique.

bon courage

Katmimibleu

alyenor · 03-01-2009 19:52:25

actuellement entre la demande d'agrément et la formation il s'écoule pas loin de 9 mois donc s'il est prévu que ton contrat se termine en septembre, elle ne sera probablement pas encore ass mat d'ici là... mais sinon tu n'es pas obligé d'accepter une réduction des heures

carolinec29 · 03-01-2009 20:36:26

katmimibleu a écrit :

bonjour,
déjà il y a qqle chose qui me choque tu as un CDI avec une date de fin de contrat ? ce n'est pas un CDI mais un CDD .
CDI contrat à durée indéterminée et ça pour toute entreprise le principe est le même.

Non !!!! Pas pour nous !!!!!

Un CDD pour nous ne fait qu'en cas de remplacement d'une autre ass mat !!!!

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