Rémunération de l'ass mat remplaçante

dabder · 02-01-2009 16:23:15

Bonjour,

Mon ass mat doit assister à des jours de formation et prend tout le mois de juillet en vacances (et je ne peux prendre que 3 semaines de cp ce mois-ci).

Elle me propose une ass mat remplaçante.

Savez-vous qui paye la remplaçante? Dois-je payer mon ass mat pendant ces absences? Dois-je déduire le mois de juillet complet du nb de semaine indiqué dans mon contrat en cours de rédaction ?

Merci pour vos réponses

02-01-2009 16:23:15

agenaise · 02-01-2009 16:25:21

Bonjour,

chez nous, les parents payent les deux ass mat et le cg donne un remboursement pour les frais engagees par l'ass mat remplacante.
votre ass mat aura sa paye en totalite sauf les ie.

si vous etes parti en annee incomplete, la mensualisation est payee 12 mois sur 12.

comment as ete faite la mensualisation ?

dabder · 02-01-2009 16:31:54

cg ? ie ?

J'ai pas compris.

Je suis en train de rédiger le contrat, on est sur 46 semaines que l'on mensualise.

Les congés sont payés en Juin.

Pour ce mois de juillet, je peux prendre en compte la semaine manquante en partant sur 45 semaines au lieu de 46 ? C'est ça. Je ne paye pas cette semaine du coup

Pour le paiement de la remplacante, c'est moi qui paye directement ? sur la base du contrat ? dois-je faire un autre contrat?

Merci d'avance.

agenaise · 02-01-2009 16:34:06

cg = conseil general
ie = indemnite d'entretien.

il faut deduire les 5 semaines de conges de l'ass mat - les votre pris en decallage.

Elle les prend quand ses conges et les votres ?

Pour le remplacement de l'ass mat, votre ass mat recevra des informations du conseil general pour vous en tant qu'employeur a faire remplir.
Mais je vous conseille d'appeler le cg pour savoir comment se passe chez vou.

02-01-2009 16:34:06

dabder · 02-01-2009 16:42:09

Moi : 1 semaine Fev + 1 semaine Avril + 2 semaine juillet + 1 semaine dec
Elle : Tout juillet (4 semaine)

J'ai donc un problème de 2 semaines en juillet + les jours de formations.

- Dois la payer c'est à dire compter ces semaines dans le nb de semaine du contrat. Et c'est elle qui reverse à la remplacante
- ou je ne la paye pas en deduisant ces 2 semaines et paye une autre ass mat.

Merci

agenaise · 02-01-2009 16:46:57

elle doit prendre ses 5 semaines de conges il lui en manque une

En admettant quelle prenne ses 5 semaines hors des votres, il faut faire 52-5 de l'ass mat - 3 les votres = 44 semaines de presence s x tarif xheures hebod/12
et la mensualisation est versee 12 moi sur 12
les ie sont payes quand l'enfant est present chez l'ass mat, il y a un bareme a ne pas etre en dessous

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 81#p718981

ces conges sont payes a partir d ejuin 2009.

et pour la formation, elle sera payee comme si elle accueillait votre enfant sans les ie
et soit c'est le cg qui paye l'ass mat de remplacement soit c'est vous mais le cg vous donne une aide pour les frais engages pour le remplacement de votre ass mat.

dabder · 02-01-2009 16:55:03

La semaine d'avril est commune. Donc elle a bien 5 semaines de vacances.
On est donc sur 45 semaines. Je paye le mois de juillet en cp si j'ai bien compris (2.5j par mois).

Comment dois-je faire pour les 2 semaines de juillet?

Quand vous dites mon ass. mat est payé pendant les formations, elle l'est par qui ? Moi?

Merci.

agenaise · 02-01-2009 16:59:34

par vous elle est payee, je ne parle pas de l'ass mat de remplacement.

et pour juillet, elle aura sa mensualisation prevue et payee.
Mais le cg donne une aide seulement pour l'ass mat qui part en formation, pas en conges

donc en juillet, si vous travaillez avec une ass mat de remplacement, vous faites un cdd, avec les cordonnees de l'ass mat qui la remplace et avec une prime de precarite.

et pour le paiement des conges, il faut prendre la totalite des salaires percus sans ie et faire 10% dessus et vous avez la somme des conges en plus de la mensualisation a lui payer.
un conseil, ouvrez un compte a la banque qui rapporte pour vous et mettez une somme mensuelle dessus car cela risque de faire une grosse somme a verser en juillet. C'est un conseil que je dis a mes employeurs

landocean · 02-01-2009 17:01:54

dabder a écrit :

La semaine d'avril est commune. Donc elle a bien 5 semaines de vacances.
On est donc sur 45 semaines. Je paye le mois de juillet en cp si j'ai bien compris (2.5j par mois).
Comment dois-je faire pour les 2 semaines de juillet?
Quand vous dites mon ass. mat est payé pendant les formations, elle l'est par qui ? Moi?
Merci.

Bonjour,
Vous avez déduit les semaines non travaillées donc en juillet votre AM touche sa mensu normalement plus les cp auxquels elle a droit depuis le début du contrat à fin mai (nb de semaines travaillées/4*2.5j).
Pendant sa formation vous devez la régler normalement.

dabder · 02-01-2009 17:09:21

Merci

Pour les congés elle demande un paiement en Juin.

Sachant que le contrat commence en Janvier, je suppose que je paye l'equivalent de 6 * salaire mensualisé * 10%.

Le contrat s'arrete en janvier 2010. Je suppose que l'on attend pas juin 2010 pour payer les conges restants?

agenaise · 02-01-2009 17:11:41

tu prends les salaires de janvier a mai inclus et tu fais 10% dessus.

pour janvier 2010, tu feras salaires de juin a janvier 2010 10% payable en janvier.

dabder · 02-01-2009 17:15:02

Si j'ai bien compris, je paye 2 fois les jours de formation : l'ass mat et la remplacante.

En espérant être aidé.

agenaise · 02-01-2009 17:16:47

dabder a écrit :

Si j'ai bien compris, je paye 2 fois les jours de formation : l'ass mat et la remplacante.
En espérant être aidé.

oui c'est cela par chez nous
Mais le cg verse une indemnite pour les frais engages pour le remplacement de l'ass mat en formation.

Mais je te conseille d'appeler directement le conseil general de ton departement, car chaque cg fonctionne differement.

dabder · 02-01-2009 17:19:25

Merci beaucoup.

Dernier point, les jours fériés.

J'ai indiqué à l'ass mat qu'il ne seront pas travaillés.

=> Je paye normalement sans les ie?

agenaise · 02-01-2009 17:24:15

ils seront payes dans la mensualisation des qu'elle a 3 mois d'anciennete sinon, ils sont sans solde.
et sans ie car l'enfant n'est pas chez l'ass mat

je te conseille de lire la convention que tu dois avoir et ton ass mat aussi

http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf

dabder · 02-01-2009 17:39:32

Réponse complètes !

Merci beaucoup.

agenaise · 02-01-2009 17:41:07

de rien
On est la si tu as d'autres questions

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