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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-01-2009 18:50:33

patricia70
Membre
Inscription : 03-01-2009
Messages : 4

tarification particulière ?

Bonjour,
je vais d'ici peu faire partie du monde des assistantes maternelles et je me retrouve dans un cas particulier enfin je le suppose puisque je vais être amenée à garder un petit garçon dont la maman est enseignante dans le privé.
J'aimerais savoir comment je dois calculer mon salaire ( le nombre de jours de congés "vacances scolaires" n'étant pas de 5 semaines par an) et ayant des variantes d'une semaine à l'autre en nombre d'heures(de 35 à 37.5 heures)
Nous souhaitons pourtant un contrat annualisé.
Comment faire ? Help, Help !!!!

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03-01-2009 18:50:33

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#2 03-01-2009 19:02:14

Elaine
Membre
Inscription : 09-10-2006
Messages : 2 259
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Re : tarification particulière ?

il faut partir en année incomplète et se baser sur le minimum c'est à dire 35h et tous les mois,tu rajoutes les h faites en plus.

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#3 03-01-2009 19:30:53

landocean
Membre
Inscription : 22-02-2008
Messages : 11 243
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Re : tarification particulière ?

patricia70 a écrit :

Bonjour,
je vais d'ici peu faire partie du monde des assistantes maternelles et je me retrouve dans un cas particulier enfin je le suppose puisque je vais être amenée à garder un petit garçon dont la maman est enseignante dans le privé.
J'aimerais savoir comment je dois calculer mon salaire ( le nombre de jours de congés "vacances scolaires" n'étant pas de 5 semaines par an) et ayant des variantes d'une semaine à l'autre en nombre d'heures(de 35 à 37.5 heures)
Nous souhaitons pourtant un contrat annualisé.
Comment faire ? Help, Help !!!!

Bonjour,
Tu dois faire ta mensu  ainsi : 35h*36s*Tarif horaire/12. Les semaines où tu feras 37.5h, tu auras 2.5h complémentaires.
Dans ton contrat, tu dois définir tes congés car tu n'en n'as pas autant que ton employeur. A partir de juin, en plus de ta mensu, tu te feras régler tes cp soit en juin, soit à la prise principale, soit à chaque prise, soit par 1/12.

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