Une maman toute perdue ;)

scarlette71 · 05-01-2009 12:12:41

Bonjour,

J'ai eu un appel ce matin : je viens d'apprendre que j'allais retravailler à partir de jeudi cette semaine. Depuis la naissance de mon fils il y a 7 mois, je n'avais pas trouver de travail. je précise que je n'ai pas d'autres enfants et que c'est la premiére fois que je fais appel à une assistante maternelle.

J'ai donc 2 jours pour trouver une nounou. J'avais déjà les coordonnées d'une personne qui m'a l'air très bien (plusieurs personnes me l'ont recommandé) et que je dois rencontrer ce soir (je n'ai eu qu'un contact telephonique ce matin). Elle vient d'obtenir son agrément et donc n'a pas encore d'enfant en garde.

Si le RDV de ce soir se passe bien, que dois-je faire ?

Quel type de contrat dois-je lui faire ? Je n'ai qu'un CDD de 6 semaines (qui risque de se prolonger mais ça je le saurai au dernier moment). Je serai à 80 %

Et puis d'autres questions du genre : les couches, la nourriture, un parc, un lit... Je dois tout fournir ?

Bon je dois vous avouer que je suis bien contente d'avoir retrouvé du boulot (même pour seulement quelques semaines), mais laisser mon loulou à une inconnue me terrifie.

Pourriez-vous m'éclairer ?

Merci.

05-01-2009 12:12:41

banzay · 05-01-2009 12:22:42

Bonjour
Et d'abord félicitation pour ton nouveau Job.
Pour le contrat, ce sera un CDD. Si ton contrat et prolongé, tu en feras de meme pour le contrat de l'assmat.
Ne t'inquiète pas : en general les assmat ont déjà leur contrat, elle t'expliquera tout dans les détails (lisez le contrat ensemble et n'hesite pas à pauser des questions si tu as un doute).
Ensuite, pour les couches, le lait, c'est normalement à toi de les fournir.
Par contre, le parc, le lit, et plus generalement tout l'équipement doit etre fourni par l'assmat. (c'est à ca que servent les indemnités d'entretien que tu paieras).
Tous ces points sont bien sur à valider ce soir avec elle : je te donne la ligne de conduite "générale".
Bonne chance pour ton job et pour le rendez-vous de ce soir.

scarlette71 · 05-01-2009 12:37:33

Merci pour ta réponse !!

En fait, pour le contrat, elle n'avait pas l'air très au courant , puisqu'elle m'a dit qu'on pouvait faire un CDI et le casser ensuite (mouais ça c'est hors de question bien evidemment...lol).

banzay · 05-01-2009 12:44:52

Attends quand meme confirmation des assmats du forum mais bon... je vois pas pourquoi faire un CDI...

Voici le lien qui traite du CDD/CDI sur le site :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 79#p463179

(pardon mon lien ne fonctionnait pas)

Dernière modification par banzay (05-01-2009 12:47:46)

05-01-2009 12:44:52

babou 74 · 05-01-2009 12:51:18

coucou
pour une assmat' uniquement CDI meme s'il est court
CDD reservé au remplacement d'une assmat'

babou 74 · 05-01-2009 12:52:28

et je deplace dans la bonne rubrique "tarifs..."

banzay · 05-01-2009 15:26:05

ah ben voilà, désolée.. j'ai mal répondu...

c'est bien pour ça que j'ai précisé "attends confirmation des assmats du forum"... hiiii je manque d'experience...

Bon pour le reste j'avais juste...

scarlette71 · 05-01-2009 22:16:17

merci quand même Banzay

Je pensais qu'un CDD était possible. Mais si le CDI est obligé...

Le hic, c'est que je ne suis pas sûre de trouver du boulot tout de suite aprés et vu ma situation financiére je ne pourrais pas continuer de payer la nourrice aprés la fin de mon CDD (même quelques heures).

scarlette71 · 05-01-2009 23:08:44

lol je ne suis pas seule mais malheureusement la PAJE se calcule en fonction des revenus de l'année précédente et là nos moyens n'étaient pas du tout les mêmes. Mon mari a démissionné pour créer sa société ce qui n'est pas evident. Et le fait que je sois resté sans travail (et sans revenus) pendant plusieurs mois n'arrange rien.

Mais je vais voir ce que me rembourse exactement la CAF et je prendrai sans doute cette solution.

MERCI !