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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Discussion fermée
08-01-2009 09:53:18
#3 08-01-2009 09:57:47
Re : heure non travaillées
coucou
si l'absence est de son fait , les heures sont deduites
si c'est de votre fait , 2 cas :
*votre enfant etait malade et vous produisez un cetificat medical et les heures sont aussi deduites
* l'absence est de votre fait , et pas de certificat medical , les heures ne sont pas deduites
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#4 08-01-2009 09:57:54
Re : heure non travaillées
bonjour,
si c'est de son fait (absence de la nounou) c'est à retirer.
si c'est dut à votre initiative : à payer au taux normal moins les ie et repas,
car absence non prévue au contrat.
voilà 
(article 14 de la convention collective : absence de l'enfant)
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08-01-2009 09:57:54
#9 08-01-2009 10:09:36
Re : heure non travaillées
ces heures sont duent mais sans la majoration si non effectuées sauf si au contrat vous avez prevus la majoration même si non effectuées.
si cela n'est pas préciser vous lui devrez le tout (heures + majoration).
d'où l'interet de faire un contrat très détaillé dès le depart.
car vous l'avez embauchées pour un nb determiné d'heures et elle se tient dispo pour l'enfant, si vous ne l'amenez pas ce n'est pas de "sa faute"
comme dit dans l'article 14 de la convention, cela ne remet pas en cause la mensualisation (le salaire) ni sa disponibilité.
merci de ne pas utiliser les majuscules (penible à lire 
)
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#10 08-01-2009 10:11:53
Re : heure non travaillées
ba si jai plus de travail mais que je ne veu pas couper le contrat pour pas perdre ma nourice?
alors soit vous lui proposez un avenant de baisse d'heures (qu'elle est en droit de refuser) soit vous la licenciez, mais le licenciement économique n'existe pas pour les assistantes maternelles car la legislation dit qu'un particulier employeur qui perd son emploi a ses indemnités de licenciement puis les assedic donc pas de perte totale de ses revenus (+ aides paje emploi maintenues et credit d'impôt)
voilà
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#14 08-01-2009 10:17:57
Re : heure non travaillées
bonjour, non, pas d'exception même dans ce cas.
comprenez que nous sommes employées par des "patrons" comme tout travailleurs!
que diriez vous d'un patron qui libèrent ces employés, et qui leur déduiraient les heures non effectuées??? 
vous lui devez les heures prévues au contrat et les heures supplémentaires effectuées.
à moins que vous appeliez "heures supplémentaires" des heures prévues au contrat et majorées car au delà de 46h/semaine??
si vous voulez réduire le contrat, vous devez lui proposer un avenant.
bonne journée.
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#19 08-01-2009 10:34:50
Re : heure non travaillées
voici le lien :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 97#p463197
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