problèmes de cp

doudou17 · 08-01-2009 18:58:41

Bonjour,
c'est mon premier contrat et je voudrais savoir si tout est bien fait comme il faut pour les cp:
je suis en contrat depuis décembre en année complète donc mes congés payés sont inclus dans la mensu; en décembre j'ai pris des congés sans solde donc ils ont été déduits de la mensu; mes congés ne seront payés qu'à partir de mai; ce que j'ai du mal à comprendre, c'est comment ça se passe le mois ou l'on est en congé; car les congés sont de toute façon payés tous les mois donc concrètement comment est calculé le salaire ce mois là ?
merci je ne veux pas faire d'erreur

08-01-2009 18:58:41

4i.modo · 08-01-2009 21:36:03

non en année complete les cp se substituent à la mensu lors de la prise et non étalés sur 12 mois
nuance...

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bonjour,
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madette · 08-01-2009 22:41:40

Bonsoir,
de déc à fin mai09, tous les congés pris seront à déduire de la mensualisation car pas acquis.

fin mai tu auras acquis 2.5j x 6mois=15j ouvrables soit 2 sem +3j.
CET été tes 15j de cps acquis se substitueront à la mensualisation. Si tu en prends plus ils seront à déduire à chaque prise jusqu'en mai2010.
j'espère que je m'explique correctement.

doudou17 · 08-01-2009 23:13:34

merci mais il y a quelque chose que j'ai du mal à comprendre; en année complète les cp sont inclus dans la mensu chaque mois d'office... donc si on les repaye lors de la prise ça fait que l'employeur les paie 2 fois !! je ne comprends pas désolée. ou alors faudrait-il déduire chaque mois 2,5 jours de la mensu tant que les cp ne sont pas acquis ?

08-01-2009 23:13:34

media · 08-01-2009 23:17:02

coucou !! vous ne les payez pas lors de la prise puisque vous payez la mensualisation de base = la mensu avec deduction des cp ( les cp on etaient deduis dans le calcul meme en 52semaines

Dernière modification par media (08-01-2009 23:20:13)

media · 08-01-2009 23:18:06

doudou17 a écrit :

Bonjour,
c'est mon premier contrat et je voudrais savoir si tout est bien fait comme il faut pour les cp:
je suis en contrat depuis décembre en année complète donc mes congés payés sont inclus dans la mensu; en décembre j'ai pris des congés sans solde donc ils ont été déduits de la mensu; mes congés ne seront payés qu'à partir de mai; ce que j'ai du mal à comprendre, c'est comment ça se passe le mois ou l'on est en congé; car les congés sont de toute façon payés tous les mois donc concrètement comment est calculé le salaire ce mois là ?
merci je ne veux pas faire d'erreur

tu auras ta mensualisation de base tu as fait 52 semaines - les 5 semaines des parents = 47 plus les tiens = 52 semaines = annéd complete tu auras l meme salaire que tu as d'habitude sauf les indemnités

Dernière modification par media (08-01-2009 23:21:16)

madette · 09-01-2009 00:18:47

doudou17 a écrit :

merci mais il y a quelque chose que j'ai du mal à comprendre; en année complète les cp sont inclus dans la mensu chaque mois d'office... donc si on les repaye lors de la prise ça fait que l'employeur les paie 2 fois !! je ne comprends pas désolée. ou alors faudrait-il déduire chaque mois 2,5 jours de la mensu tant que les cp ne sont pas acquis ?

je reprends: tes 5sem de congés sont inclus dans la mensualisation car tu as compté 52sem (47sem +5sem de congés en commun avec ton employeur) sous réserve d'acquisition.

tu as posé pour ex : une sem en avril09 3sem août 1sem à noêl. Les cps sont donc prévus pour ces dates-là et non 2.5j/mois comme tu le penses. N'oublie pas que tu es en année complète.
MENSUALISATION de 5j pour ex:

JANV09 fév mars = mensualisation normale sans congé
Au contrat tu as prévu une sem en avril mais non acquis donc à déduire.
MAI juin juillet : salaire normal
AOUT, au contrat il a été convenu 3sem. Au 1er juin09 tu as acquis 2.5j x 5mois= 13j ouvrables soit 12 j ouvrés en cps. Attention 15aout à ne pas décompter en j ouvrables.
TU prends donc 3sem -( 2sem+ 2j en congés acquis et payés) reste donc 3j non acquis à déduire de ta mensualisation

sept oct nov = mensualisation normale
déc = 1 sem à déduire
de janv à mars = normale
avril= 1sem à déduire
à partir de mai 2010 tu AURAS acquis tes 5sem de congés donc plus à déduire.

EN espérant que tu me comprendras mieux.

nath152 · 09-01-2009 10:11:47

bonjour désolé de m'incruster mais le contrat est calculer sur 12 mois donc il peut s'arreter à la fin de ses 12 mois donc nous n'avons pas nos 5 semaines pendant cette année là ?

4i.modo · 09-01-2009 10:13:50

bonjour,
le contrat est calculé sur 12 mois mais les semaines d'absences sont deduites... (que ce soit cp ou autre )
sauf en année complete : 47 sdemaines de présence + 5 de cp communs = 52 semaines .

landocean · 09-01-2009 11:30:15

nath152 a écrit :

bonjour désolé de m'incruster mais le contrat est calculer sur 12 mois donc il peut s'arreter à la fin de ses 12 mois donc nous n'avons pas nos 5 semaines pendant cette année là ?

Bonjour,
Tu n'auras pas eu tous tes cp payés, mais ils le seront à la fin du contrat sous forme d'indemnité de cp.

nath152 · 09-01-2009 12:03:02

bonjour landocean si j'ai bien compris je n'aurais pas tous mes cp en jours mais à la fin du contrat en argent pour que ça fasse le résultat de 5 semaines c'est bien ça ?

lensoise10 · 11-01-2009 12:12:14

bonjour et bonne année .
***
je vous remerçi d avance
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question déplacée car elle détourne une conversation.
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