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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 09-01-2009 12:34:16
besoin d'aide pour fin de contrat!!!
bonjour
pour ma fin de contrat il me reste 3 jours de cp non pris ,mais nous ne savons pas comment les calculer
je travaille le lundi 9h,mercredi 9h,jeudi 4h30,vendredi 9h
merci de votre aide nous faisons la fin de contrat se soir
ass.mat de deux loulou et maman de trois loustic
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09-01-2009 12:34:16
#3 09-01-2009 14:40:21
Re : besoin d'aide pour fin de contrat!!!
bonjour
en ce qui concerne les cp en somme, c'est la base de ta mensu qu'il faut regarder :
- tu es en année complete ou pas ?
- tu as commencé ton contrat quand ?
- si tu n'es pas en année complete, as tu deja recu en reglement par la methode des 10% par exemple une somme ????
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09-01-2009 14:52:00
#5 09-01-2009 15:53:04
- elianeigny
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- Messages : 56
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Re : besoin d'aide pour fin de contrat!!!
bonjour si le contrat a commence le 1er juillet 2008 les conges seront acquis le 31 mai 2009 . comment se fait il que tu ais 3 jours de conges non pris ? .
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#7 09-01-2009 17:10:39
- iguane1952
- Membre
- Inscription : 29-12-2008
- Messages : 271
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Re : besoin d'aide pour fin de contrat!!!
bj mouche 61 j'essaie de recapituler tu es donc en annee complete il a donc ete multiplie le nombres d'heures reellement travaillees par semaine par52sem et divise par 12 mois ce qui te donne d'office tes conges paes par contre situ n'as pas pris 3 jrs independemment de ta volonte je pense que la maman te les doit en faisant la moyenne horaire en faisant 31h50:4 jrs/mois=7,87hx3jrs=23h62 en indemnites compensatrices de conges payes ou regularisation et en plus au 1/120eme de tes salaires depuis la prise de ton travail de plus d'1 an en indemnite de rupture par contre je ne sis pas s'il y a 10% des conges de l'anee anterieure voilà mon avis mais je pex me tromper
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