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Pages : 1
#1 21-12-2008 21:49:05
aidez moi!
bonjour,je travaille avec un seul employeur depuis février 2008.En septembre on a fait un avenant au contrat pour scolarisation de la plus grande des 2 puces que je garde.Mon contrat est basé sur 37 semaines d'accueil a partir de septembre.Mais ces semaines de non garde ne sont pas définies en date sur le contrat.Les parents se posent des jours par ci par là et me les déduisent des semaines de non garde.Je travaille 4 jours par semaine.Actuellement je suis enceinte de 3 mois révolus.La sécu m'a donné mes dates de congés mat:26 avril-24 octobre(4ème enfant).Le problème c'est que je ne sais pas quand je pourrai prendre mes congés payés?ais-je le droit de les poser avant mon congé mat'?Ils me sont payés tous les mois sur la base d'1/10è de mon salaire brut.Après mon congé mat' j'ai l'intention de prendre un congé parental de 3 ans.Dois-je démissionner ? Merci pour vos conseils
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21-12-2008 21:49:05
#2 22-12-2008 07:39:31
Re : aidez moi!
bonjour, vous avez fait un contrat de 37 semaines, donc cette mensu est due 12 mois sur 12
comment se fait il que vous n'avez pas fixé les daters d'absences?
ça fait quand même 15 semaines !
en général ce sont les vacances scolaires dans ce type de contrat...
il faut en parler avec votre employeur.
par contre les jours par ci par là ne sont pas des cp...
et les 15 semaines d'absences sont deja deduites !
il faut leur expliquer !!!
pour les cp vous devez voir avec votre employeur (puisque rien n'est fixé) et definir vos dates (par ecrit aussi)
sinon ils sont reportés à après le congé maternité.
et si vous prenez un congé parental, vous n'êtes pas obligé de demissioner, mais je ne pense pas que dans 3 ans cette maman aura encore besoin de vous...
encore une fois il faut voir ça avec elle 
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#3 11-01-2009 13:38:58
Re : aidez moi!
bonjour,j'ai tenté d'en discuter avec eux mais ils m'ont dit que dans ces 15 semaines de non garde il y avait mes congés payés et donc quand ils se prennent plus de 40 jours(10 semaines), ca me réduit mes congés payés.En décembre je n'ai pas eu les puces 15 jours car le papa était en vacances;il me dit que ces jours étaient mes congés payés mais rien n'est indiqué sur ma fiche de paie!Il me répond qu'il n'est pas une entreprise et qu'il n'a pas de service financier pour faire les calculs et que dans la convention ce n'est pas spécifié qu'il n'avait pas le droit de m'enlever mes cp comme bon lui semble vu que c'est mon seul employeur c'est à lui de fixer mes congés!C'est à s'arracher les cheveux!!La dame du RAM me propose un rendez vous avec eux mais vu leurs horaires ca ne sera pas possible!merci de m'aider
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#4 11-01-2009 14:44:19
Re : aidez moi!
si c'est ton seul employeur tu prends les mêmes date que lui sauf si tu l'as précisé dès le depart.
si tu as plusieurs employeurs tu fixes tes dates et là c'est specifié dans la convention 
qu'il la relise et fixe lui tes dates imperativement avant le 1er mars....
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11-01-2009 14:44:19
#5 11-01-2009 14:53:36
Re : aidez moi!
effectivement c'est mon seul employeur mais je ne sais pas quand il a ses congés!rien n'est précisé au contrat!les semaines de non garde ce sont les grands parents qui viennent et la maman a droit à des jours de congés trimestriels alors je ne sais pas quelle période est assimilée à mes cp!La dame du RAM me dit que mon contrat est flou vu qu'aucune date n'est précisée!J'ai mon planning le lundi pour la semaine!Rien n'est vraiment fait dans les règles alors maintenant ca pose problème!
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#7 11-01-2009 20:36:29
Re : aidez moi!
aucune date n'est fixée mais dans le contrat c'est marqué delai de prévenance d'1 mois pour les cp et s'informer mutuellement.Mais il y a un gouffre entre la théorie et la pratique!déjà pour les semaines d'absences je suis prévenue parfois 1 semaine à l'avance!les grands parents habitent à 800km alors tout dépend d'eux!pas facile de s'organiser!
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#8 11-01-2009 22:23:06
Re : aidez moi!
alors si le delais de prévenance d'un mois n'ets pas respecté : c'est à payer!
absence non prevue au contrat tout simplement...
ne te laisse pas faire quitte à leur faire relire le contrat
et exige les dates avant le 1er mars
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#9 11-01-2009 23:31:08
Re : aidez moi!
merci de tes réponses,j'espère qu'ils seront honnêtes!Il est vrai que c'est mon premier contrat et eux leur première nounou alors pas facile de tout savoir!bravo pour ce forum.Je vais tenter un rendez vous avec eux au RAM.
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#10 12-01-2009 11:13:40
Re : aidez moi!
coucou!je donne de mes nouvelles!Après une longue réflexion ce week end de la part des parents,je viens d'apprendre qu'ils me donnent 3 semaines en février!Ca ne m'arrange pas forcément mais au moins c'est clair et légal maintenant!Comme quoi il faut oser réclamer pour être servie!C'est un stress en moins et je vais pouvoir continuer ma grossesse plus sereinement!merci!
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