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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-01-2009 16:12:03
forfait diminué
Bonjour,
Quand j'ai quelques soucis par rapport à mon métier, des questions sans réponse, je fais appel à vous .
Je vous remercie de me répondre à ces 2 questions.
Je garde une petite fille depuis 13 mois, donc, j'ai fait un nouveau calcul du forfait pour l'année à venir.
La Maman finit 1 heure plus tôt le lundi, ce qui n'était pas prévu sur le contrat de départ.
Ce n'est pas que je sois tatillon !!!! mais j'ai fait l'effort de finir plus tard le soir sur sa demande, ce qui ne m'arrangeait pas du tout et de plus je vois mon salaire baisser. Donc, ma question est la suivante :
Doit on accepter qu'un forfait baisse d'une année sur l'autre ?
2eme question : Quand je fais le forfait d'un nouveau contrat, je compte par quart d'heure.
exemple : l'enfant est présent de 9h à 18h45 : je compte 9h45 d'accueil. Je ne compte pas 10 heures.
Je prends par exemple 2,31 de l'heure ; je fais l'oppération suivante : 2,31x9 = 20,79
1x 1,75= 1,75
Ce qui me fait une journée à 22,54 euros
Doit-on procéder de cette façon ?
Merci pour vos nombreuses réponses.
Hors ligne
12-01-2009 16:12:03
#2 12-01-2009 16:23:24
Re : forfait diminué
Bonjour,
on ne parle plus de forfait mais de mensualisation.
si ton employeur veut baisser les heures, il peut le faire en signant un avenant des deux parties, ou soit elle te licencie ou restes au conditions du contrat.
on fait ce calcul
semaines travailles x heures hebdo x 9.75x jour travailles dans la semaine/12
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 12-01-2009 17:01:46
Re : forfait diminué
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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