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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 12-01-2009 19:16:06
deces
bonjour,
je suis nounou ! ma grand mere est decedéé et l enterrement est mercredi.
sur les 3 enfants que je garde, deux parents m ont dit qu il n y avait aucun souci pour cette journée!
une des mamans , pourtant geniale jusque la, n a personne pour garder la petite et me demande de la garder quand meme le matin.
que dois je faire svp?
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12-01-2009 19:16:06
#2 12-01-2009 19:20:32
Re : deces
bonjour, iol me semble que dans chaque contrat, il y a une clause deces ou evenements familiaux!
là etant donné que c'est un ca sd e force majeur, ne te laisse pas faire
tu lui dis que tu seras dans l'impossibilité d'accueillir son enfant et c'est tout!
elle doit bien le comprendre quand meme!
bon courage a toi
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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#3 12-01-2009 19:22:59
Re : deces
Entièrement d'accord avec kathy
La maman devra trouver une autre solution pour l'accueil de son enfant.
Bon courage, dadoune
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12-01-2009 19:32:04
#5 12-01-2009 19:33:35
Re : deces
completement ok avec les filles, tu as le droit d'avoir ce temps pour toi, ceux sont des moments penible dans la vie, c'est pas pour rien si la convention prevoit des jours pour les deces de nos proches.
Ne cales pas la dessus.
je suis de tout coeur avec toi pour ta grand-mère.
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#6 12-01-2009 21:31:11
Re : deces
coucou
tout d'abord je te presente toutes mes condoleances
La convention dit ceci
Article 13 - Autres congés
Congés pour événements familiaux
Le salarié bénéficiera, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation
d’absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :
sans condition d’ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours ouvrables,
- mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable,
- décès d’un enfant ou du conjoint ou du partenaire d’un PACS : 2 jours ouvrables,
- décès du père, de la mère, d’un grand-père ou d’une grand’mère : 1 jour ouvrable,
- naissance ou adoption : 3 jours ouvrables.
Ces jours de congé doivent être pris au moment de l’événement, ou, en accord avec l’employeur,
dans les jours qui entourent l’événement. Ils n’entraînent pas de réduction de la rémunération
mensuelle. Dans le cas où l’événement personnel obligerait le salarié à un déplacement de plus de 600 km (allerretour),
il pourrait demander à l’employeur un jour ouvrable supplémentaire pour convenance personnelle
donc tu es en droit d'avoir cette journée
de plus en de tels circonstances les parents pourraient comprendre 
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#7 12-01-2009 21:32:56
Re : deces
mes condoleances et j'espère que t' auras ta journée !!!courage
bises 
maman de 2 adorables filles et nounou de 4 loulous !!! 
♪ ♪ ♪
bisous et bonne journée
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