besoin d'aide pour un proleme avec l'engagement reciproque

42karine · 12-01-2009 22:52:22

bonjour a toutes et a tous

au mois de juillet j'ai pris contact avec une assistante maternelle et au mois de septembre nous avons sgigné un engagement réciproque pour la garde de mon fils a partir de fin janvier
jeudi 9 janvier je suis allez la voir pour remplir le contrat de travail
et l'apres midi j'ai appris par la puericultrice de mon quartier que l'ass mat ne pouvait prendre mon fils en garde car il a 3 mois et qu'apres avoir signée l'engagement reciproque elle a pris un autre bebe et a 1 agrément pour 1seul de moins de 18 mois
je n'ai donc plus d'ass mat
je voulais donc lui reclamer le 1/2 mois de salaire mais que dois je mettre dans le recommandé?
que faire si elle ne paye pas?
pouvez vous m'aider merci

12-01-2009 22:52:22

agenaise · 12-01-2009 22:55:32

Bonsoir,

pas pro l'ass mat, si elle s'est engagee avec vous, pourquoi avoir pris un autre contrat si elle ne peut en accueillir qu'un seul.

Elle vous doit le demi mois de salaire, si elle le refuse, vous pouvez aller au prud'hommes.

Vous etes dans quel coin ? si une ass mat de votre coin recherche on s'est jamais.

42karine · 12-01-2009 23:05:17

je suis sur villars a coté de st etienne dans la loire
sur le recommandé que je vais lui envoyé puis je lui marquer que je lui laisse 8 jours pour payer ou non

agenaise · 12-01-2009 23:08:09

oui, vous pouvez lui mettre un délai pour vous regler cette somme qui n''est pas soumise a cotisation. donc elle vous paye la somme qui est prevue sur l'engagement reciproque.

12-01-2009 23:08:09

altec · 12-01-2009 23:10:31

bonjour,
d'abord discutez avec am,
vous l'avez vu et elle n'a rien dit ,
bizarre comme même.
elle doit rompre l'engagement, pas vous, sinon c'est à vous de payer.

agenaise · 12-01-2009 23:12:44

je vous mets un lien ou vous pouvez mettre une petite annonce sur ce forum

http://annonce.assistante-maternelle.bi … cat_path=4

42karine · 12-01-2009 23:13:49

comment doit on faire pour rompre l'engagement sachant que c'est elle qui ne peut pas le prendre

agenaise · 12-01-2009 23:16:40

Je pense qu'il faut mieux que tu ailles voir l'ass mat chez elle, discuter et voir ensemble ce qu'elle propose de faire.
La elle sera bloque car elle ne peut pas accueillir ton enfant, donc devra le demi mois de salaire.
Et franchement, je trouve cela malhonnete de sa part, elle s'est engagee avec toi et reprend un autre contrat apres en sachant qu'elle n'a qu'un agrement, c'est pas a toi de lui payer cet engagement.

babou 74 · 13-01-2009 00:24:28

42karine a écrit :

comment doit on faire pour rompre l'engagement sachant que c'est elle qui ne peut pas le prendre

c'est elle qui rompt l'engagement...
donc c'est elle qui doit ce 1/2 mois de salaire
je ne vois pas d'autre solution que de la contacter pour le lui rappeler

alyenor · 13-01-2009 07:57:03

A moins que les deux bébés ne soient pas sur les mêmes horaires et que dans ce cas elle puisse accueillir les deux..

4i.modo · 13-01-2009 08:30:00

bonjour
je suis d'accored : avant tout parler de vive voix avec cette assmat
si ça se trouve c'est un cdd qui fini quand votre enfant arrivera

moumoune13 · 13-01-2009 10:55:37

bonjours

discuter avec cette ass mat elle a peux être des horraire différente que les votre ou c'est un cdd
mais avent tout discuter et si elle peux pas elle devras rompre l'engagement.

42karine · 13-01-2009 19:39:15

j'ai discuté avec elle et elle ne peut accueillir mon fils sur les jours dont on avait convenu elle peut seulement le mercredi toute la journée car le reste du temps elle a l'autre et c'est un cdi
j'ai vu avec la puericultrice qui m'a dit de les reclamer par recommandé et l'ass mat a reconnu ça faute

agenaise · 13-01-2009 19:40:23

tant mieux pour vous.
Mais elle vous les dois

courage

isabelle42 · 13-01-2009 19:50:25

Elle est vraiment pas simpa cette assmat j'ai signer un compromis et je garde la place j'ai hate de voir ma futur petite puce

toute celle de la loire ne sont pas pareil (je suis aussi de la loire lol) mais de rive de gier

courage et bonne recherche y en a des pros dans notre métier

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