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#1 13-01-2009 15:14:15
garde le samedi.
Bonjour, j'ai quelques petites questions concernant un éventuel nouveau contrat. Voilà, j'ai un agrément qui me fait actuellement travailler du lundi au vendredi à temps complet.
D' autres parents m'ont demandé si j'accepterai de garder leur enfant mais ce, uniquement, le samedi en CDI. Est-ce alors un contrat atypique ? En ai-je le droit ? et quels tarifs appliquer pour une journée par semaine ?
Je suis preneuse de toutes vos informations concernant ce type de petit contrat. Merci.
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13-01-2009 15:14:15
#2 13-01-2009 15:35:29
Re : garde le samedi.
Bonjour,
bien sur que tu peux.
Le samedi est majore de 50% c'est note dans mes contrats et signe par les parents et sont ok avec cela.
je prends pour ce type de contrat 4.12 € net.
Mais combien de semaine travaillerai tu ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 13-01-2009 15:40:03
Re : garde le samedi.
hé ben bon courage loustick, je l'ai fait je ne le referais plus de travailler 6 jours sur 7.. on a plus de vie de famille..et puis j'étais crevée, juste le dimanche pour recup..trop naze!!
sinon j'avais majoré aussi..comme agenaise!
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13-01-2009 15:40:32
#5 13-01-2009 15:44:26
Re : garde le samedi.
4.12+50% ce qui fait 6.18 €
mais tu te bases sur la mensualisation de 44 semaines x4.12xheures hebdo/12
et en fin de mois, si tu fais 9 heures par semaine, tu rajoutes 4.5 (la moitie de 9) en heures complementaires).
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Christopher McCandless
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#7 13-01-2009 15:55:31
Re : garde le samedi.
tu les integres en heures complementaires donc 4 heures par semaine.
car si tu mets 6.18 x 44x 8/12 tu vas depasser les 5 heures de smic.
cette methode je l'a fais pour un contrat le dimanche et aucun souci. les parents touchent les aides
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Christopher McCandless
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#9 13-01-2009 16:23:06
Re : garde le samedi.
Il ne faut pas dire que le samedi est majoré de 50% ! et les compter en hc.... c'est pas légal pour la loi tepa....car ce ne sont pas des heures travaillées et aussi car les hc régulières doivent etre intégrées à la mensu au bout de 6 mois.... attention au controle des impots.
Seul le jour hebdomadaire de repos peut être majoré s'il est travaillé.
Il faut juste ajuster ton tarif du fait que tu ne vas travailler qu'un jour par semaine pour ce contrat.
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#10 13-01-2009 16:25:01
Re : garde le samedi.
oui, sophie, c'est une negociation les 50% les parents peuvent le refuser.
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