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#1 16-01-2009 17:28:46
indemnité de fin de contrat ?
Bonjour,
Voilà j'ai plusieurs question, je devais renouveler le contrat de mon assmat début janvier pour signer un cdi.
Mais voilà je lui ai préciser que je ne voulais pas qu'elle prennent ses rdv médicaux pendant les heures de travaille et qu'elle ne confie pas mon petit à sa famille (je n'avais pas donné ces autorisation auparavant).
Du coup elle m'a dit que ça servait à rien de continuer et de trouver quelqu'un d'autre. J'ai trouvé quelqu'un et commence lundi avec. Mais voilà elle n'a pas signer de contrat ou quoi que ce soit pour me dire qu'on arrête.
Alors la question est qu'est ce que je dois lui payer. Y a t il un préavis à faire ? qui dois indemniser l'autre ? Car dans le principe vu qu'elle a continué à prendre mon petit elle est en cdi peut on dire qu'on dissoud le contrat d'un commun accord
Et comment puis-je le spécifier et ou?
Sur votre site j'ai trouvé ça : En cas d'accord entre les parties
Si la rupture anticipée se fait en accord entre les parties, elle ne donne pas lieu au versement de dommages-intérêts.
En tout état de cause, elle doit s'appuyer sur un écrit.
-------------
En cas de refus d'un cdi les indemnité ne sont pas payées
Hors ligne
16-01-2009 17:28:46
#2 16-01-2009 17:35:11
Re : indemnité de fin de contrat ?
coucou
soit elle vous envoie une lettre de demission
soit c'est vous qui la licenciez
suivant celle qui decide de rompre le contrat
je vous invite à lire dans "infos & articles" tout ce qui concerne la demission le licenciement , le preavis ,
mots que vous retrouverez dans le lien de ma signature ( index memento ) 
ou à consulter les fiches en page d'accueil ( bandeau rouge en haut)
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