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#1 18-01-2009 22:40:18
Perdu avec les semaines en trop !
Bonsoir ,
Depuis le mois de juin j'ai un contrat sur 40 semaines de travail.
De juin à septembre je travaillais à mis-temps.
D'octobre à décembre à temps plein.
Et à partir de janvier, je ne travaille plus le mercredi.
La maman a pris 6 semaines de congées et elle compte en prendre encore 3 jusqu'en juin.
Et voilà ma question, en fait cela fait 9 semaines alor qu'elle devrait en prendre 12, je sais qu'on doit se faire payer en heures complémentaires. Mais sur quoi je dois me baser étant donné que je n'ai jamais travaillé pareil.
La maman me dit en plus qu'elle ne me doit rien car au début on n'était a mi-temps.
Et en janvier étant donné que je vais faire un avenement pour le changement du mercredi, elle veut qu'on reprenne la mensu sur 41 semaines. Donc je ne sais comment faire pour calculer ces semaines.
Est-ce-que quelqu'un pourrait m'aider car je n'ai pas envie encore de me faire avoir déjà qu'elle a refusé une augmentation de 10 centimes d'euros pour changement de contrat ...
MAMAN DE 5 ENFANTS , NOUNOU DE 2
Dernière modification par gini70 (18-01-2009 22:42:20)
Maman de 5 enfants ( fille 13 ans, triplées 10 ans, petit gars 3 ans ) et nounou d'un bébé de 15 mois, d'un enfant de 4 ans et pour septembre bébé de 6 mois !
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18-01-2009 22:40:18
#2 18-01-2009 22:55:34
Re : Perdu avec les semaines en trop !
Bonsoir,
en annee incomplete, tu deduis tes 5 semaines de conges et ceux de ton employeur pris en decalles.
il faut faire une regularisation a la date d'anniversaire, faire la difference des heures reelement faites et celles payees.
et l'avenant c'est a l'employeur de le faire pas a toi car c'est lui qui change le contrat initial.
soit tu l'acceptes ou le refuses et ton employeur peut soit te licencier soit rester sur le ocntrat initial.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 18-01-2009 23:07:21
Re : Perdu avec les semaines en trop !
Merci agenaise de me répondre, mais comme j'ai changé trois fois de contrat je ne sais pas sur quelle mensualisation je dois compter mes heures.
Et là si on fait un avenant sur 41 semaines est ce que sa change quelque chose ?
C'est un petit peu compliqué et j'espère etre assez clair.
Maman de 5 enfants ( fille 13 ans, triplées 10 ans, petit gars 3 ans ) et nounou d'un bébé de 15 mois, d'un enfant de 4 ans et pour septembre bébé de 6 mois !
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#4 18-01-2009 23:10:49
Re : Perdu avec les semaines en trop !
deja tu prends tes conges en meme temps que ton employeur ?
par contre, pour la regul, je ne sais pas sur quoi il faut prendre. Je dirais le dernier avenant mais pas sure de moi.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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18-01-2009 23:10:49
#5 18-01-2009 23:17:04
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#6 19-01-2009 16:03:41
Re : Perdu avec les semaines en trop !
Bonjour
J'ai posé une question hier soir et Agenaise a eu la gentillesse de me répondre mais j'aimerais etre sur pour le calcul de la régul. sur quel avenant dois je me basé ?
Et si on change le nombre de semaines maintenant comment dois je faire ?
Merci de me répondre.
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#7 19-01-2009 16:06:13
Re : Perdu avec les semaines en trop !
Bonjour
J'ai posé une question hier soir et Agenaise a eu la gentillesse de me répondre mais j'aimerais etre sur pour le calcul de la régul. sur quel avenant dois je me basé ?
Et si on change le nombre de semaines maintenant comment dois je faire ?
Merci de me répondre.
Vous auriez dû faire une régul à chaque modification de contrat.
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